Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Различие подходов к определению сущности социальной организации
Создан заказ №4495155
6 января 2020

Различие подходов к определению сущности социальной организации

Как заказчик описал требования к работе:
вариант 1.пару дней могу накинуть для работы.Требования со слов преподавателя:количество страниц от 30 до 50,уникальность от 65%. Знаю только ту информацию,которая дана в файлах,если есть вопросы по выполнению и заданию,могу уточнить на форуме у преподавателя,т.к.учусь дистанционно. Организация для рассмотрения Сбербанк.прикрепляю часть своего отчета по практике(вдруг пригодится). в первом разделе проводится исследование темы своего варианта, во втором разделе анализируется выбранная организация, а в третьем— разрабатываются рекомендации по повышению уровня социального развития персонала рассматриваемой во втором разделе организации, то есть тема варианта (первый раздел) не влияет на третий раздел.(эта инфа с форума). Оформление по методичке!учитывая где и какие отступы,интервалы и пр. У меня на переделку и оформление,к сожалению, нет времени(
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Различие подходов к определению сущности социальной организации.docx
2020-06-01 10:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Все супер. Работу сделали за пару часов, учли все мои требования. Очень рекомендую!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сущность франчайзинга. Его виды и регулирование
Курсовая работа
Торговое дело
Стоимость:
700 ₽
Основы торговли потребительскими товарами
Курсовая работа
Торговое дело
Стоимость:
700 ₽
челночная торговля России и Турции с 1992-2005
Реферат
Торговое дело
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Торговое дело
Стоимость:
700 ₽
СПбГУТД, ВКР (Организация закупок женских сумок на Мегамаркет)
Дипломная работа
Торговое дело
Стоимость:
4000 ₽
принципы подбора и размещения торгового ассортимента в магазинах
Курсовая работа
Торговое дело
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор
Курсовая работа
Торговое дело
Стоимость:
700 ₽
Основные и оборотные средства и эффективность их использования
Курсовая работа
Торговое дело
Стоимость:
700 ₽
СКАНДИНАВСКИЙ ФАКТОР В ТОРГОВЛЕ ДРЕВНЕЙ РУСИ
Курсовая работа
Торговое дело
Стоимость:
700 ₽
Назначение, функции и классификации товарных складов
Курсовая работа
Торговое дело
Стоимость:
700 ₽
Организация сбыта товаров на примере ООО "Экострой"
Курсовая работа
Торговое дело
Стоимость:
700 ₽
Организация закупки товаров торговыми предприятиями
Курсовая работа
Торговое дело
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы