Создан заказ №449674
4 февраля 2015
Актуальность изучения качества жизни работников здравоохранения обусловлена тем, что здравоохранение – важнейший фактор формирования здоровья населения, а работники здравоохранения – одна из социальных групп населения, испытывающих на себе все реальные проблемы современной общественной жизни, но призванная в известной мере амортизировать эти проблемы в ходе массовых контактов с пациентами.
Как заказчик описал требования к работе:
1. Тема дипломной работы - "Сравнительная характеристика медико-социальных проблем здоровья и качества жизни среднего медицинского персонала соматических и хирургических отделений Филиала №1 "3ЦВКГ им. А.А. Вишневского МО РФ".
2. Приложение данные по анкетированию.(50 анкет). в работе нужно пока
зать результат по опросу не менее 100 респондентов.
3. Оригинальность дипломной работы -70%, будет проверка на антиплагиа
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Здоровье человека, как социально-экономическая категория, в настоящее время представляет собой важнейший элемент национального богатства: для поддержания здоровья требуется определенная часть валового национального продукта, при этом само здоровье человека должно рассматриваться как ресурс, необходимый для производства материальных благ и эффективного функционирования любого общества.
Здравоохранение в системе филиала №1 «3ЦВКГ им. (работа была выполнена специалистами Автор 24) А.А. Вишневского МО РФ» рассматривается как часть технологического процесса и важная составляющая жизнедеятельности и устойчивой работы отрасли в целом, как инструмент повышения производительности труда. Эффективность и качество медицинской помощи зависят от деятельности персонала медицинского учреждения, его знаний, навыков и мотивации.
Актуальность изучения качества жизни работников здравоохранения обусловлена тем, что здравоохранение – важнейший фактор формирования здоровья населения, а работники здравоохранения – одна из социальных групп населения, испытывающих на себе все реальные проблемы современной общественной жизни, но призванная в известной мере амортизировать эти проблемы в ходе массовых контактов с пациентами.
Работники здравоохранения находятся как в кругу собственных жизненных проблем, так и проблем своих пациентов, испытывая, при этом двойную социально-психологическую нагрузку. Кроме того, работа в учреждениях здравоохранения предъявляет значительные требования к здоровью работающего, его физическому состоянию и выносливости, объему оперативной и долговременной памяти, способности противостоять основным вредным профессиональным факторам: биологическим, психоэмоциональным и эргономическим.
До сих пор недостаточно изучен социальный статус работников здравоохранения, их уровень жизни, мотивационный фактор профессиональной деятельности. Необходим анализ социального положения работников здравоохранения в современных условиях, изучение влияния, изменения организационно – правового статуса учреждений здравоохранения на качественные параметры их профессиональной деятельности.
Решение проблем кадровых ресурсов для улучшения деятельности здравоохранения требует наличия адекватной информации и мониторинга данных о качестве жизни работников учреждений.
В сложившихся современных условиях наименее защищенными оказались лица, занятые в бюджетной сфере, имеющие исходно низкий уровень жизни и не располагающие финансовыми накоплениями. Одну из самых социально ущемленных групп составляет сестринский персонал, который по степени потребности в социальной защите уступает только неработающему населению.
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) рассматривает сестринский персонал как реальный потенциал для удовлетворения растущих потребностей населения в доступной медицинской помощи.
Специфика трудовой деятельности, содержание и условия труда сестринского персонала связаны с воздействием на их организм целого ряда неблагоприятных профессиональных факторов: лекарственные препараты, микроклиматические условия, продолжительные рабочие и ночные смены, работа по совместительству, высокое нервно-эмоциональное напряжение, вынужденная рабочая поза, чрезмерное напряжение анализаторных систем, недостаточная освещенность рабочих мест, вредные химические вещества, биологические агенты и др.
В соответствии с Концепцией развития здравоохранения и медицинской науки в РФ разработана и принята отраслевая Программа развития сестринского дела в России. Объектом программы является сестринское дело – важнейшая составляющая часть системы здравоохранения, располагающая значительными кадровыми ресурсами и реальными потенциальными возможностями для удовлетворения потребностей населения в доступной и эффективной медицинской помощи. Сестринский персонал составляет самую многочисленную категорию работников здравоохранения, и им отводится важная роль в решении задач медико-социальной помощи, обеспечении доступности и качества, предоставляемых населению медицинских услуг, проведении профилактических мероприятий, осуществление которых возможно только при высоком уровне жизни, здоровья и профессиональной подготовленности. Поэтому актуальным является решение вопросов сохранения и улучшения качества жизни и здоровья сестринского персонала, выявление факторов риска и степени их влияния на качество жизни и здоровья, что и определило, выбор темы дипломной работы.
Цель исследования: провести сравнительный анализ качества жизни медсестер соматического и хирургического отделений филиала №1 «3ЦВКГ им. А.А. Вишневского МО РФ».
Задачи исследования:
1. На основе данных отечественной и зарубежной литературы изучить медико-социальную характеристику и состояние здоровья медицинских сестер в связи с условиями труда и быта.
2. Оценить качество жизни медицинских сестер филиала №1 «3ЦВКГ им. А.А. Вишневского МО РФ»
3. Изучить влияние социально-гигиенических факторов труда и быта на качество жизни медицинских сестер.
4. Разработать план мероприятий, направленных на повышение качества жизни медицинских сестер и способствующих сохранению трудового потенциала сестринского персонала филиала №1 «3ЦВКГ им. А.А. Вишневского МО РФ»
Методы исследования: метод анкетирования, наблюдения, личной беседы (интервью) с сестринским персоналом, исследование качества жизни работников по данным опросника SF-36, методы математической статистики ( U-критерий Манна-Уитни).
Исследование проводилось на основе данных анкетирования 100 медицинских сестер соматического и хирургического отделений филиала №1 «3ЦВКГ им. А.А. Вишневского МО РФ»
Предмет исследования: качество жизни как психологический феномен.
Объект исследования: качество жизни медсестер соматического и хирургического отделений филиала №1 «3ЦВКГ им. А.А. Вишневского МО РФ».
Структура работы:
В первой главе содержится теоретический анализ основных санитарно-гигиенических характеристик условий труда и социально-гигиеническая характеристика условий жизни медицинских работников.
Рассмотрены основные методы оценки качества жизни.
Во второй главе: «Анализ исследования» – представлено экспериментальное сравнительное исследование качества жизни медицинских работников филиала №1 «3ЦВКГ им. А.А. Вишневского МО РФПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность изучения качества жизни работников здравоохранения обусловлена тем, что здравоохранение – важнейший фактор формирования здоровья населения, а работники здравоохранения – одна из социальных групп населения, испытывающих на себе все реальные проблемы современной общественной жизни, но призванная в известной мере амортизировать эти проблемы в ходе массовых контактов с пациентами..docx
2016-06-06 03:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное, работа получилась больше чем договаривались. Все вовремя, конечно были некоторые недочеты, но быстро исправлялись. Автор всегда на связи. Это очень важно. Спасибо еще раз. Буду пользоваться ее услугами.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
