Создан заказ №4497853
17 декабря 2019
Целью данной работы является изучение ротации государственных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. В современных условиях реформирование и повышение эффективности системы государственной службы является одним из приоритетов государства. В то же время большое значение уделяется профилактике коррупционных проявлений в государственных органах, развитию кадрового потенциала и навыков. Ротация-это механизм, который оказывает влияние в обоих направлениях.
Развитие института государственной службы во многом определяется качеством государственных служащих, их профессиональной, деловой и моральной готовностью к выполнению своих функций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому необходимо добиваться от сотрудников надлежащего качества исполнения служебных обязанностей на основе повышения уровня их профессионализма.
Решению данной проблемы может способствовать построение личностно-ориентированных моделей профессионального развития персонала, внедрение индивидуальных планов и ведомственных программ профессионального развития государственных служащих. Помимо прочего, планируется дополнить традиционные виды повышения квалификации (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) другими формами, ранее не применявшимися на государственной службе, такими как ротация кадров.
В настоящее время госслужащих ждут серьезные изменения, подготовленные специалистами Минздравсоцразвития и Минэкономразвития в сфере борьбы с коррупцией. Основной мерой является регулярная ротация государственных служащих.
Умело используя ротацию, менеджеры не только укрепляют кадровую структуру, но и развивают творческий потенциал коллектива, обеспечивая высокую эффективность труда. Кроме того, ротация кадров на государственной службе в настоящее время является одной из мер по борьбе с коррупцией. В настоящее время в российской практике существует признание важности ротации кадров.
Целью данной работы является изучение ротации государственных служащих.
Исходя из цели можно выделить ряд задач:
-рассмотреть ротацию персонала: сущность, виды, значение;
-изучить отечественный и зарубежный опыт ротации кадров на государственной службе;
-исследовать правовую основа ротации кадров;
-выявить актуальность проблем ротации в системе государственной службы;
-определить методы совершенствования ротации кадров на государственной службе.
Объект исследования - общественные отношения, складывающиеся в сфере государственной гражданской службы.
Предмет исследования - правовые нормы, регулирующие общественные отношения в сфере государственной гражданской службы и возникающие в процессе реализации ротации государственных гражданских служащих.
При написании работы были применены следующие методы исследования: сравнительный анализ, системный анализ, диалектический метод, формально - юридический и исторический метод.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение ротации государственных служащих..docx
2021-02-17 22:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Благодарна Михаилу за его работу и терпение. Очень вежлив, всё вовремя, даже раньше срока, работа выполнена отлично, антиплагиат пройдена, главное описать верно и точно ваши потребности и ожидания! Рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
