Создан заказ №4499973
18 декабря 2019
Цель курсовой работы - изучение теоретических основ мотивации и анализ применения теории мотивирования работников на практике.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к работе в прикрепленном файле. Строго к выполнению!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день предприятия вынуждены решать большое количество проблем, которые связаны с развитием экономических, общественных и политических взаимоотношений. Кроме необходимости изготовления конкурентоспособной продукции, чтобы функционировать в рыночных условия, а также адаптироваться к сложному механизму российского законодательства, следует также учитывать интересы сотрудников, для того, чтобы предприятие могло осуществлять свою деятельность в среде, которая предъявляет крайне высокие требования.
Стоит отметить, что одной из сложнейших сторон управления предприятием, безусловно, считают управление персоналом, в особенности управление мотивацией труда сотрудников предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данная составляющая в кадровом менеджменте на сегодняшний день выступает наиболее значимым также и по той причине, что понятие мотивации остаётся не определенным и у менеджеров-практиков, но также у теоретиков менеджмента.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает формирование оптимального механизма мотивации труда. Это необходимо при рассмотрении объективных предпосылок повышения эффективности производства - рост реальных доходов и уровень жизни населения. Конечным пунктом при этом выступает предприятие, в котором происходит непосредственное соединение рабочей силы с производственными средствами, а также осуществляется трудовая деятельность. Признание главенствующей роли мотивационного механизма в условиях проводимых реформ делает тему внутриорганизационной мотивации персонала особенно актуальной.
Цель курсовой работы - изучение теоретических основ мотивации и анализ применения теории мотивирования работников на практике.
рассмотреть теоретические основы управления мотивацией персонала;
проанализировать управление персоналом в The Walt Disney Company;
рассмотреть пути совершенствования управления персоналом на предприятии.
Объект исследования –The Walt Disney Company.
Предмет исследования – принципы и методы мотивирования, применяемые в управлении персоналом.
В работе были использованы работы специалистов в области менеджмента: Александровой А.В., Андреева В.И., Веснина В.Р., Данько Т.П. и др.
В исследовании применялись следующие методы исследования: изучение и анализ источников литературы по данной теме, наблюдение, сравнение.
Теоретико-методологическую основу исследования составили труды современных отечественных учёных, которые представлены в учебной литературе, периодической печати и Интернет-ресурсы.
Работа состоит из трёх глав, введения, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - изучение теоретических основ мотивации и анализ применения теории мотивирования работников на практике..docx
2020-03-02 17:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор выполнил работу раньше времени,отвечал быстро,исправления вносит своевременно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
