Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ПКЗ по дисциплине "Моделирование системы управления персоналом"
Создан заказ №4500622
18 декабря 2019

ПКЗ по дисциплине "Моделирование системы управления персоналом"

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить работу по любому варианту на выбор в соответствии с требованиями, изложенными в файле: ВАРИАНТ 1 Задание 1. Опишите функции управления персоналом в зависимости от численности организации: До 100 200 - 500 Более 500 Задание 2. Приведите примеры используемых кадровых технологий упр авления пер-сонала. Заполните таблицу Производство Социальная сфера Торговля Задание 3. Пропишите элементы модели системы управления персоналом и сравните с моделью управления персоналом в вашей организации. ВАРИАНТ 2 Задание 1. Опишите кадровый состав службы управления персоналом в зависимости от численности организации: До 100 200 - 500 Более 500 Задание 2. Перечислите и охарактеризуйте подсистемы модели управления персо-налом в конкретной организации: Название подсистемы модели УП Направления работы с персоналом, входящие в подсистему Субъекты (руководители, структур-ные подразделения), участвующие в реализации подсистемы Задание 3. Пропишите элементы модели системы управления персоналом и сравните с моделью управления персоналом в вашей организации. Примерное содержание ПКЗ Введение (цель, задачи и методы исследования) 1. 2. 3. Заключение (выводы и рекомендации) Библиографический список (не менее 6 источников) Приложение (по мере необходимости, не входит в объем основного текста)
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
ПКЗ по дисциплине "Моделирование системы управления персоналом".docx
2019-12-22 17:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор отправил работу в срок, но по ошибке сделал не тот вариант, добросовестно передал контрольную работу по нужному варианту. Всегда был на связи, автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Разработка программы общей адаптации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Коммуникации и психологический климат организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Генезис управленческой мысли в России
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит набора персонала ...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональная адаптация в системе управления карьерой
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Исследование карьерного роста менеджеров среднего звена предприятия
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание социально-психологического климата в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тесты и творческое задание по "Аудиту персонала"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо разработать KPI для инспектора по кадрам
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление торговым персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управленческий учет
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и планирование трудовых показателей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления человеческими ресурсами в странах Западной Европы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы