Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ПКЗ по дисциплине "Оплата и нормирование труда"
Создан заказ №4500641
18 декабря 2019

ПКЗ по дисциплине "Оплата и нормирование труда"

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к работе в файле. Вариант 2 Задача 1. Чему равняется фонд оплаты труда плановый., рассчитанный на основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции, при следующих условиях. Фонд оплаты труда базовый 400000 руб., норматив прироста фонда оплаты тру да за каждый процент прироста объема производства 0,3. Планируемый прирост объема производства 10 %. Задача 2. В цехе действует шкала премирования рабочих за качество продукции, приведённая в таблице 1. Таблица 1. Количество случаев возврата продукции в течение месяца на исправление Размер премии в процентах к сдельному заработку 0 40 1-3 20 4-10 10 свыше 10 - Рабочий в течение месяца обработал и сдал 300 изделий по 60 руб. за штуку и 100 изделий по 40 руб. за штуку. За это время было 5 случаев возврата продукции на исправление. Определите систему оплаты труда и заработок рабочего Задача 3. Фирма, которая состоит из директора, бухгалтера и трёх специалистов применяет при оплате труда работников «бестарифную» систему оплаты труда. В зависимости от значимости работы и степени ответственности работникам присвоены коэффициенты квалификационного уровня, приведённые в таблице 2. За прошедший месяц фонд оплаты труда составил 140 000 руб. По результатам работы за месяц работникам были установлены поправки к коэффициентам (таблица 2). Необходимо определить заработную плату сотрудников фирмы. Таблица 2. Должность Коэффициент квалификационного уровня Корректировка коэффициента по результатам фактической работы директор 4,5 +0,4 бухгалтер 3,5 -0,2 специалист 1 3,0 +0,3 специалист 2 2,5 -0,2 техничка 1,0 +0,1 Задача 4. Нормируемое время – 400 мин., потери, зависящие от работника – 35 мин., потери по вине администрации – 45 мин. Определите коэффициент потерь по вине администрации. Задача 5. На выполняемые кассиром в банке работы по обслуживанию клиентов установлены следующие нормы времени: — проверка представленного платежного документа — 30 сек; — оформление документа через кассу — 20 сек; — окончательный расчет клиента (получение денег) — 120 сек. В результате проведения фотографии рабочего дня выявлено, что в среднем один клиент представляет 3 платежных документа. В день через кассу банка проходит в среднем 190 человек. Дневной фонд рабочего времени 480 мин. Дополнительные функции, не учтенные нормой времени в период обслуживания клиента, не установлены. Необходимо определить норму численности кассиров.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
ПКЗ по дисциплине "Оплата и нормирование труда".docx
2019-12-22 17:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор, выполнил раньше срока. Работы замечательные. Всем советую обращаться.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Прогнозирование трудовых ресурсов и их использование
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Нужно в работе исправить замечания преподавателя
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Национальные особенности и модели менеджмента: японский опыт
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовые конфликты на предприятии и пути их разрешения
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Научная организация труда за рубежом+ЗАДАЧИ
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
решение задач экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
«Экономика труда и управление трудовыми ресурсами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по экономике труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Аудит и контроллинг персонала
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа. Организация нормирования и оплата труда.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ современного состояния безработицы в РФ
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
теория и задачи
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Структура экономики труда
На сегодняшний день в экономике труда сформированы следующие основные направления (разделы):
При определении производительности труда важное значение имеют методы:
На базе теории производительности были сформированы критерии оценки деятельности человека и хозяйственных систем.
Условия труда могут быть определены параметрами производственной среды, такими как:
Также большое значение имеют факторы выпол...
подробнее
Роль и значение производительности труда
Одним из важнейших процессов для человека является труд. Именно трудовая деятельность обеспечила человеку возможность удовлетворить свои потребности в экономических благах.
Потребности – это ощущение необходимости чего-либо. Благом называется все то, что служит для удовлетворения возникающих потребностей. Экономическое благо – это благо, созданное в процессе труда.
Стремление получить что-либо важн...
подробнее
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Структура экономики труда
На сегодняшний день в экономике труда сформированы следующие основные направления (разделы):
При определении производительности труда важное значение имеют методы:
На базе теории производительности были сформированы критерии оценки деятельности человека и хозяйственных систем.
Условия труда могут быть определены параметрами производственной среды, такими как:
Также большое значение имеют факторы выпол...
подробнее
Роль и значение производительности труда
Одним из важнейших процессов для человека является труд. Именно трудовая деятельность обеспечила человеку возможность удовлетворить свои потребности в экономических благах.
Потребности – это ощущение необходимости чего-либо. Благом называется все то, что служит для удовлетворения возникающих потребностей. Экономическое благо – это благо, созданное в процессе труда.
Стремление получить что-либо важн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы