Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. (направление менеджмент)
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №4506539
21 декабря 2019

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. (направление менеджмент)

Как заказчик описал требования к работе:
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. (направление менеджмент) - Работа состоит из трех разделов. Оформлять в одном документе. Тема номер 13. 20-25 страниц. Проверки на ап не будет. - Срок 02.01
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. (направление менеджмент).docx
2019-12-25 18:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный, исполнительный автор. Работа грамотная, выполнена с учетом требований и сроков.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Процессы принятия решений в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение экономического потенциала предприятия
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Системный и ситуационный подходы к самоменеджменту: проблемный контекст.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы маркетинговых коммуникаций
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Интернет как современное средство развития спорта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
2 Отчета по производственной практике по одному предприятию
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
решение задач МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Построение системы формирования корпоративной отчетности в коммерческих банках(на примере сбербанка)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Дизайн презентации в современном бизнес-стиле
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Элементы организаций и процесса управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дипломная работа. Оценка эффективности работы предприятий малого и среднего бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Провести анализ ресторанной отрасли на основе использования модели отраслевой конкуренции Портера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Краткий анализ внешней среды предприятия, кейс по подходам в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление мотивацией и развитие приверженности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономико математическое моделирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы финансового менеджмента - контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работу по менеджменту качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Итоговая работа по медипланированию (ситуационные задачи)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р + ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Управление человеческими ресурсами» . Тема на выбор
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие и содержание эффективности контроля исполнения документов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную работу по проектному менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р + ПРЕЗЕНТАЦИЯ по дисц- Управление человеческими ресурсами. Тема проекта на выбор.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Соответствие культуры принятой стратегии
Все характеристики организационной культуры (стереотипы поведения, нормы поведения в группе, ценности, философия, правила поведения во внешней среде, климат в организации, состав персонала, их практический опыт и т.д.) отражают в общем смысле концепцию культуры в организации. На практике анализ концепций можно провести с помощью модели отношений между содержанием культуры, ее внешними проявлениям...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Теория ожидания В. Врума
Основными элементами теории ожиданий являются:
В соответствии с рассматриваемой теорией, мотивация – составляющая функция всех трех элементов. Иными словами, мотивация будет высокой, если высоки все составляющие. Если хотя бы один из компонентов нулевой, то нулевым будет и общий уровень мотивации.
Рассмотрим пример. Рабочий знает, что если он выточит больше всех деталей, то получит кубок. Надежда н...
подробнее
Соответствие культуры принятой стратегии
Все характеристики организационной культуры (стереотипы поведения, нормы поведения в группе, ценности, философия, правила поведения во внешней среде, климат в организации, состав персонала, их практический опыт и т.д.) отражают в общем смысле концепцию культуры в организации. На практике анализ концепций можно провести с помощью модели отношений между содержанием культуры, ее внешними проявлениям...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Теория ожидания В. Врума
Основными элементами теории ожиданий являются:
В соответствии с рассматриваемой теорией, мотивация – составляющая функция всех трех элементов. Иными словами, мотивация будет высокой, если высоки все составляющие. Если хотя бы один из компонентов нулевой, то нулевым будет и общий уровень мотивации.
Рассмотрим пример. Рабочий знает, что если он выточит больше всех деталей, то получит кубок. Надежда н...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. (направление менеджмент)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы