Создан заказ №450895
5 февраля 2015
Цель работы – изучить понятие, содержание, субъекты трудового правоотношения.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по социальной работе. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы.
Трудовое правоотношение - это возникающее на основе трудового договора юридическое отношение по поводу участия гражданина в труде в качестве работника и производные от него, тесно с ним связанные правоотношения. Трудовые правоотношения это комплекс различных прав и обязанностей, возникающих между работником и работодателем в процессе трудовой деятельности в составе трудовых коллективов
Трудовые правоотношения следует классифицировать по следующим признакам: а) по связи с трудом; б) по субъектам; в) по содержанию. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Трудовые правоотношения, классифицированные по связи с трудом, следует разделить на основные и производные.
Субъекты трудового права обладают правосубъектностью, которая состоит из трех элементов. Правоспособность - способность иметь все предусмотренные трудовым законодательством права. Дееспособность — способность своими действиями осуществлять права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
Деликтоспособность — способность нести ответственность за совершенные трудовые правонарушения.
Многочисленные и разнообразные субъекты трудового права могут быть разделены на индивидуальные, коллективные и государственные субъекты. К индивидуальным субъектам относятся физические лица (граждане РК, иностранные граждане, лица без гражданства, трудящиеся-мигранты, беженцы, оралманы и т.д.). Данные субъекты, вступая в правоотношения, выступают в роли их участников, таких как: работники, работодатели (физические лица), безработные, посредники при разрешении коллективных трудовых споров, лица, оказывающие трудовое посредничество, и др.
Коллективные субъекты трудового права—это трудовые коллективы, профсоюзные комитеты, союзы работодателей, согласительные и примирительные комиссии, разрешающие трудовые споры, и др. Государственные субъекты трудового права - Правительство, территориальные исполнительные органы, суды, прокуратура, уполномоченные органы по вопросам занятости, уполномоченные органы по труду и др.
Объектом трудового права является живой труд (способность к труду). Объект трудового правоотношения связывается с комплексом материальных и нематериальных благ, которые достигаются сторонами трудового правоотношения в процессе его реализации.
Цель работы – изучить понятие, содержание, субъекты трудового правоотношения.
Задачи работы:
1. Рассмотреть понятие, стороны и содержание трудового правоотношения.
2. Проанализировать основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения, его особенности и отличие от смежных с ним отношений.
3. Изучить структуру индивидуального трудового правоотношения4. Рассмотреть субъекты трудового правоотношения.
5. Изучить правоотношения, связанные с трудовыми отношениями.
Объект исследования – трудовое право.
Предмет исследования - трудовые правоотношенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить понятие, содержание, субъекты трудового правоотношения..docx
2017-05-26 10:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший Автор, работаю с ним не первый раз, и еще с удовольствием воспользуюсь его услугами)))..корректирует даже после гарантийного срока, ответственно подходит ко всем требованиям! Всем советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
