Создан заказ №450895
5 февраля 2015
Цель работы – изучить понятие, содержание, субъекты трудового правоотношения.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по социальной работе. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы.
Трудовое правоотношение - это возникающее на основе трудового договора юридическое отношение по поводу участия гражданина в труде в качестве работника и производные от него, тесно с ним связанные правоотношения. Трудовые правоотношения это комплекс различных прав и обязанностей, возникающих между работником и работодателем в процессе трудовой деятельности в составе трудовых коллективов
Трудовые правоотношения следует классифицировать по следующим признакам: а) по связи с трудом; б) по субъектам; в) по содержанию. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Трудовые правоотношения, классифицированные по связи с трудом, следует разделить на основные и производные.
Субъекты трудового права обладают правосубъектностью, которая состоит из трех элементов. Правоспособность - способность иметь все предусмотренные трудовым законодательством права. Дееспособность — способность своими действиями осуществлять права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
Деликтоспособность — способность нести ответственность за совершенные трудовые правонарушения.
Многочисленные и разнообразные субъекты трудового права могут быть разделены на индивидуальные, коллективные и государственные субъекты. К индивидуальным субъектам относятся физические лица (граждане РК, иностранные граждане, лица без гражданства, трудящиеся-мигранты, беженцы, оралманы и т.д.). Данные субъекты, вступая в правоотношения, выступают в роли их участников, таких как: работники, работодатели (физические лица), безработные, посредники при разрешении коллективных трудовых споров, лица, оказывающие трудовое посредничество, и др.
Коллективные субъекты трудового права—это трудовые коллективы, профсоюзные комитеты, союзы работодателей, согласительные и примирительные комиссии, разрешающие трудовые споры, и др. Государственные субъекты трудового права - Правительство, территориальные исполнительные органы, суды, прокуратура, уполномоченные органы по вопросам занятости, уполномоченные органы по труду и др.
Объектом трудового права является живой труд (способность к труду). Объект трудового правоотношения связывается с комплексом материальных и нематериальных благ, которые достигаются сторонами трудового правоотношения в процессе его реализации.
Цель работы – изучить понятие, содержание, субъекты трудового правоотношения.
Задачи работы:
1. Рассмотреть понятие, стороны и содержание трудового правоотношения.
2. Проанализировать основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения, его особенности и отличие от смежных с ним отношений.
3. Изучить структуру индивидуального трудового правоотношения4. Рассмотреть субъекты трудового правоотношения.
5. Изучить правоотношения, связанные с трудовыми отношениями.
Объект исследования – трудовое право.
Предмет исследования - трудовые правоотношенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить понятие, содержание, субъекты трудового правоотношения..docx
2017-05-26 10:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший Автор, работаю с ним не первый раз, и еще с удовольствием воспользуюсь его услугами)))..корректирует даже после гарантийного срока, ответственно подходит ко всем требованиям! Всем советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
