Создан заказ №4509373
24 декабря 2019
Целью практики является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, оценка системы развития персонала, разработка мероприятий по повышению качества трудовых ресурсов на примере конкретной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Преддипломная практика (производственная)
Тема диплома: Персонал организации: состав, профессионально-квалифицированные характеристики и направления эффектовного использования на примере ООО Чезаторе.
Прилагаю методичку, производственную практику .
Сроки практики с 28.10.2019 по 09.12.2019
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Любой бизнес связан с объединением ресурсов для создания определенного продукта. Непосредственное преобразование ресурсов всегда предполагает участие работников как особого вида ресурсов. Поэтому для любой организации персонал составляет основу бизнеса. Кроме того, работники могут выступать участниками управления, если речь идет об управлении человеческими ресурсами.
Необходимость эффективного управления персоналом определяется значимостью человеческих ресурсов для достижения эффективности в управлении бизнесом в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Человеческие ресурсы выступают основой ведения бизнеса, но решения относительно способа их наилучшего использования, независимо от кадрового потенциала принимаются руководством организации. Поскольку человеческие ресурсы как основа управления выступают одним из ключевых элементов приспособления организации к внешней среде, одновременно работники могут пониматься как один из факторов внешней среды, а не только внутренней среды компании, управление человеческими ресурсами относится к стратегическому уровню управления бизнесом в целом. При этом функциональная стратегия по персоналу организации относится к наиболее значимым элементам стратегического целеполагания в организациях.
Целью практики является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, оценка системы развития персонала, разработка мероприятий по повышению качества трудовых ресурсов на примере конкретной организации.
Объектом исследования является ООО «Чезаторе».
Предмет исследования – менеджмент трудовых ресурсов, а именно состав, профессионально-квалифицированные характеристики и направления эффективного использования персонала ООО «Чезаторе».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть организационно-правовое положение предприятия;
-дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
-провести анализ организации труда ООО «Чезаторе»;
-провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
-провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов на исследуемом объекте;
-разработать мероприятия по повышению качества трудовых ресурсов ООО «Чезаторе».
Практическая значимость решения проблемы повышения качества трудовых ресурсов ООО «Чезаторе» заключается в повышению эффективности использования трудовых ресурсовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью практики является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, оценка системы развития персонала, разработка мероприятий по повышению качества трудовых ресурсов на примере конкретной организации..docx
2020-04-03 16:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работу выполнила в срок, с одним НИРом справилась на отлично, все в срок, а в другом НИРе перепутала тему, в итоге ничего не изменила и пришлось почти все менять самому
Хочешь такую же работу?
300 ₽
