Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Принципы и методы формирования кадровой политики организации
Создан заказ №4512544
29 декабря 2019

Принципы и методы формирования кадровой политики организации

Как заказчик описал требования к работе:
Уникальность не нужна. Содержание: Основная часть эссе представляет собой развернутое изложение собственного мнения в отношении поставленной проблемы. Здесь должны быть представлены: —суждения (аргументы), определение ключевых понятий, помогающих раскрытию темы; —доказательства, т.е. факты и пример ы, поддерживающие суждения, точку зрения; —рассмотрение и опровержение контраргументов. Каждый тезис необходимо аргументировать, используя факты и примеры из жизни и личного социального опыта.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Принципы и методы формирования кадровой политики организации.docx
2021-01-09 16:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа была оформлена строго по ГОСТу и изначальным моим требованиям. Автор выполнил работу досрочно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по преддипломной практике, студия интернет-маркетинга
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«Разработка устава и планирование инвестиционного проекта»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Конкруентные стратегии на современных рынках
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
рейтинговая работа
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Подготовка и принятие управленческих решений как основная функция управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управленческий учет в снабженческо-заготовительной деятельности
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
«Что мне нужно предпринять, чтобы стать эффективным менеджером?»
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка и реализация стратегии наукоемкой организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современный учитель - менеджер образовательного процесса?
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Классификация корпоративных стратегий
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы менеджмента в корпорациях
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ консультации - психологическая помощь в бизнесе
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формальная и неформальная организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мне нужна помощь с эссе по введению в менеджмент
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практикум по инновационной деятельности в организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Международная стандартизация управления качеством
В условиях глобализации торговли и мирового хозяйства в целом международная стандартизация продукции играет ключевую роль. От уровня ее развития зависит экспортная ситуация в мире. Компании в своей деятельности все больше ориентируются на мировые рынка и соответственно применяют международные стандарты с целью обеспечения конкурентоспособности.
Процесс стандартизации призван выполнять ряд функций:
С...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Развитие управленческого контроля в организации
Управленческий контроль рассматривается в классическом менеджменте как одна из ключевых функции. Управленческий контроль находится в связи с другими функциями менеджмента. Контроль позволяет руководителю своевременно реагировать на происходящие события и принимать эффективные решения.
В сложной ситуации применение контроля позволяет обеспечить необходимую оценку возникшей ситуации. Таким образом ру...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Международная стандартизация управления качеством
В условиях глобализации торговли и мирового хозяйства в целом международная стандартизация продукции играет ключевую роль. От уровня ее развития зависит экспортная ситуация в мире. Компании в своей деятельности все больше ориентируются на мировые рынка и соответственно применяют международные стандарты с целью обеспечения конкурентоспособности.
Процесс стандартизации призван выполнять ряд функций:
С...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Развитие управленческого контроля в организации
Управленческий контроль рассматривается в классическом менеджменте как одна из ключевых функции. Управленческий контроль находится в связи с другими функциями менеджмента. Контроль позволяет руководителю своевременно реагировать на происходящие события и принимать эффективные решения.
В сложной ситуации применение контроля позволяет обеспечить необходимую оценку возникшей ситуации. Таким образом ру...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы