Создан заказ №4513206
28 декабря 2019
Целью работы является исследование экономической эффективности системы отбора и найма персонала в ООО «Черновский РМЗ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа, объём 28-35, организация есть
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современной обстановке в теории управления организациями происходит существенное изменение общей картины управления персоналом. Именно новые сотрудники будут ставить успех развития организации на рынке.
Персонал является значительной составляющей любой современной организации. От правильного подбора, набора, отбора кадров зависит то, как стремительно будет развиваться компания в условиях конкуренции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому очень важно привлечь квалифицированные кадры в максимально короткие сроки с наименьшими затратами ресурсов.
Грамотно организованный процесс найма позволяет компетентно организовать поиск необходимого сотрудника и оценить пригодность, компетенции соискателя. Проблема найма персонала очень важна, так как может повлечь за собой неудовлетворенность межличностных взаимоотношений в трудовом коллективе из-за неверной совместимости и расстановки кадров.
В управлении персоналом с помощью эффективной оценки персонала можно решить множество вопросов, таких как распределение функций в системе управления, уровень квалификации работников на разных уровнях, степень психологической напряженности в коллективе, уровень мотивации сотрудников и многие другие факторы, влияющие на эффективность работы предприятия. Все вышесказанное обуславливает актуальность и значимость рассматриваемой темы.
Целью работы является исследование экономической эффективности системы отбора и найма персонала в ООО «Черновский РМЗ».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть роль отбора и найма персонала в современных условиях;
- изучить зарубежный опыт найма, оценки и отбора персонала;
- исследовать методологию отбора и найма персонала;
- провести организационно-экономическую характеристику ООО «Черновский РМЗ»;
- выполнить оценку системы отбора и найма персонала в ООО «Черновский РМЗ»;
- рассмотреть повышение экономической эффективности системы отбора и найма персонала ООО «Черновский РМЗ».
Объектом исследования является система отбора и найма персонала в ООО «Черновский РМЗ».
Предметом исследования является экономическая эффективность системы отбора и найма персонала в ООО «Черновский РМЗ».
Информационную и теоретическую основу исследования составили труды таких авторов, как Репина Е.А., Сысова Е.Л., Шарыгина В.Д. и др.
Методологическую основу исследования составили такие методы, как сравнение, описание, обобщение, группировка, экономический.
В соответствии с поставленной целью и задачами исследования была разработана структура работы. Она состоит из введения, трех глав основного содержания, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование экономической эффективности системы отбора и найма персонала в ООО «Черновский РМЗ»..docx
2020-01-03 08:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошо выполненная работа за очень коротки срок! Приятный в общении автор, не смотря на сжаты сроки, автор выполнил работу точно в срок! Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
