Создан заказ №4515184
29 декабря 2019
Цель данной работы - изучить и проанализировать теоретический материал на тему кадровой стратегии предприятия и предложить способы повышения её эффективности на примере ООО «Остин».
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить курсовую работу на тему; "Основы кадровой политики и кадрового планирования"
так как в списке предложенных тем нет,той которая нужна, я выбрала Политологию
но нужно, выполнить работу по теме которая указана в "пояснении"
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Мировой опыт ведения бизнеса доказывает, что в основе стабильной и длительной деятельности любой компании стоит грамотный и высококачественный менеджмент: как внешний, так и внутренний. Общая стратегия предприятия напрямую зависит от кадровой стратегии. Она направлена на поддержание долгосрочной конкурентной позиции организации, а так как человеческие ресурсы являются ключевым элементом этой социальной системы, то именно кадровое звено цени обшей стратегии развития предприятия приобретает особое значение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Стратегическое управление позволяет добиться оптимального взаимодействия сотрудника и предприятия, а также их взаимоотношения с внешней средой.
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что для создания и поддержания успешного проекта, который приносил бы стабильную прибыль, необходимо подробно проработать стратегию управления персоналом. Она должна представлять собой долгосрочный план действий по повышению мотивации персонала к работе, выработке и соблюдению принципов корпоративной политики.
Цель данной работы - изучить и проанализировать теоретический материал на тему кадровой стратегии предприятия и предложить способы повышения её эффективности на примере ООО «Остин».
В соответствии с поставленной целью можно установить следующие задачи:
Рассмотреть сущность и значение кадровой стратегии предприятия.
Изучить классификацию, особенности и проблемы кадровых стратегий организаций.
Провести анализ кадровой стратегии предприятия ООО «Остин»;
Исследовать особенности кадровой стратегии данной организации;
Предложить возможные пути и рекомендации для повышения эффективности кадровой стратегии ООО «Остин».
Объектом исследования является кадровая стратегия в условиях деятельности предприятия.
Предметом исследования рассматриваются особенности и способы повышения эффективности кадровой стратегии компании.
Теоретическую основу курсовой работы составили данные учебной и периодической литературы.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы - изучить и проанализировать теоретический материал на тему кадровой стратегии предприятия и предложить способы повышения её эффективности на примере ООО «Остин»..docx
2020-01-04 11:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, работа была сделана замечательно! Я всем довольна, буду обращаться еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
