Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Применение системного анализа на примере( название организации)
Создан заказ №4516650
29 декабря 2019

Применение системного анализа на примере( название организации)

Как заказчик описал требования к работе:
На зачёту по сегодняшнему надо практическое задание "применение системного анализа на (название организации)". Брать или реальную организацию, или "виртуальную" (которую хотели бы создать). Введение - 1-2 страницы. Отразить актуальность системного анализа. Обосновать и т.д Три раздела: 1 глава - качественные методы СА (сист.анализ) - 4-5 страниц. Привести используемые инструменты для макро и микро среды + внутренней среды (которые нужны для организации) 2 глава - описание организации как системы. Описать структуру организации, определить элементы системы, взаимосвязи между элементами, указать цели функционирования системы, описать внешнюю среду и конкурентов исходя из инструментов 1 главы, анализ микро среды и внутренней. Если необходимо сделать графически - ±5 страниц 3 глава - применение методики СА для организации. Описать экспресс методику СА для организации: выявить проблемы, установить цели (если проблемы нет, то рассмотреть варианты усовершенствования). Обязательно - выявление проблемы, точная формулировка ее, анализ логической структуры проблемы, развитие проблемы (в прошлом, настоящем, будущем), описание связей проблемы с другими проблемами если есть и пути разрешения проблемы. Пример проблемы: снижение прибыли или текучесть кадров, увеличение остатков на складе; определение системы и структуры системы (сделано во 2 главе) - описать в двух трёх предложениях анализ предыдущий; формирование общей цели, ее декомпозиция (дерево целей содержит не менее 3-4 уровней и 15 подцелей); проектирование организации для достижения поставленной цели (построить новую ОСУ, если надо, усовершенствование стратегии) - ±3 страницы Заключение Оформление стандартно
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Применение системного анализа на примере( название организации).docx
2020-01-02 21:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо за работу, выполнена в срок, но пожелания учтены далеко не все - страниц по факту гораздо меньше нужного количества, что полагаю связано с крайне коротким сроком выполнения, но работа неплохая.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Системный анализ является важным инструментом для анализа и управления комплексными системами. Он применяется в различных сферах, включая экономику, управление проектами, бизнес-процессы и другие. В данном реферате будет рассмотрено применение системного анализа на примере организации (название организации). Будут рассмотрены основные концепции и методы системного анализа, а также их применение в конкретной организации. Структура реферата: 1. Определение системного анализа и его основные принципы. 2. Применение системного анализа в организации. 2.1. Анализ бизнес-процессов организации. 2.2. Идентификация проблем и поиск оптимальных решений. 2.3. Моделирование системы организации. 2.4. Оценка эффективности и оптимизация системы. 3. Пример применения системного анализа в организации (название организации). 3.1. Краткое описание организации и ее основных бизнес-процессов. 3.2. Методы системного анализа, применяемые в данной организации. 3.3. Результаты применения системного анализа и их влияние на организацию. 4. Заключение. Системный анализ является важным инструментом для анализа и управления комплексными системами. Он применяется в различных сферах, включая экономику, управление проектами, бизнес-процессы и другие. В данном реферате будет рассмотрено применение системного анализа на примере организации (название организации). Будут рассмотрены основные концепции и методы системного анализа, а также их применение в конкретной организации. На первом этапе рассмотрены основные принципы системного анализа. Затем, будет рассмотрено применение системного анализа в организации, а именно анализ бизнес-процессов, идентификация проблем и поиск оптимальных решений, моделирование системы организации, оценка эффективности и оптимизация системы. Далее будет представлен конкретный пример применения системного анализа в выбранной организации (название организации). Будет дано краткое описание организации и ее основных бизнес-процессов. Затем будет описаны методы системного анализа, которые применяются в данной организации, а также будут представлены результаты их применения и их влияние на организацию. В заключении будет подведен итог о применении системного анализа на примере (название организации) и будут сделаны выводы о его эффективности и значимости для организаций.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Процесс менеджемента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация документооборота HR - консалтинговой компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задача
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Переделать ВВЕДЕНИЕ и ЗАКЛЮЧЕНИЕ курсовой работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование современных теорий организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и источники прибыли компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Стратегический выбор
Стратегический выбор
подробнее
История менеджмента в России
В XVII веке в России сформировались первые идеи менеджмента, которые были связаны с системой государственного управления. Этому периоду истории соответствует объединение региональных рынков в общенациональный в процессе слияния различных областей и образования единого государства. Необходимость управления большими территориями и масштабами производства стала причиной возникновений управленческих и...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Стратегический выбор
Стратегический выбор
подробнее
История менеджмента в России
В XVII веке в России сформировались первые идеи менеджмента, которые были связаны с системой государственного управления. Этому периоду истории соответствует объединение региональных рынков в общенациональный в процессе слияния различных областей и образования единого государства. Необходимость управления большими территориями и масштабами производства стала причиной возникновений управленческих и...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы