Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Задание (ПК-23, ПК-30, ПК - 31)
Создан заказ №4518079
1 февраля 2020

Задание (ПК-23, ПК-30, ПК - 31)

Как заказчик описал требования к работе:
вариант 43 Из списка профессий выберите профессию, соответствующую номеру вашего варианта. 2. Составьте описание профессии (в виде текста) и психограмму успешного работника в виде таблицы (по аналогии с таблицей 1) в целях профориентации и мотивации сотрудников на основе методических указаний и реко мендаций, представленных в приложении
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В данной работе будет рассмотрена специальность «Товароведение»: краткая обще-ориентирующая характеристика профессии; история возникновения и тенденции ее развития в будущем; родственные профессии; типы учреждений и организаций, открытых для товароведа; трудовые функций работника, содержание квалификации и требований к его личным качествам; условия труда, оплата труда, медицинские противопоказания и риски данной профессии; привлекательность профессии;пути обучения профессии «товаровед», перспективы повышения квалификации, продолжения образования по специальности; психограмма профессии. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В конце работы – выводы. Основные характеристики профессии «товаровед» Краткая обще-ориентирующая характеристика профессии «товаровед» Цифры, таблицы, формулы и расчеты – суть работы товароведа, что и характеризует эту профессию по предмету труда, как «Человек – Знаковая система». По классу профессии профессия относится к исполнительской. Выполнение стандартных задач и реализация однотипных процедур по заданному образцу, требующих четкого соблюдения установленных инструкций нормативов и правил, - главные особенности характеристика труда. Товаровед является специалистом в области знаний о товаре как предмете торговли (свойства, сорта, потребительское значение и т.д.) и никогда не допустит того, чтобы брак появился на прилавках. Также он занимается проверкой качества товаров на соответствие ГОСТу и другим нормам, осуществлением связи «производитель-потребитель», контролем за количеством отгруженного товара и сверкой по накладным, оформлением витрин и т.п. Краткая история возникновения данной профессии, тенденции ее развития в будущем Начало истории профессии «товаровед» - далекое прошлое. В трудах древнеримских ученых подробно описываются не только способы хранения и переработки сельскохозяйственных культур, но и способы оценки качества продуктов. В 15-16 вв. в Италии товароведение впервые было выделено в отдельную отрасль. Выгодное географическое положение страны дало ей возможность стать посредником между рынками Востока и Запада. 1549 г. – год открытие первой кафедры товароведения, на которой изучались фармакологические материалы: сырье животного и растительного происхождения, методы сбора, транспортировки и длительного хранения скоропортящихся продуктов. В нашей стране вплоть до 18 в. товароведение существовало как описательный материал, и не было выделено в отдельную профессию. Роль товароведов выполнялась купцами и производителями. Только к середине 20 в. в связи с быстрым развитием экономики, товароведение начало приобретать популярность и было выделено в отдельную отрасль. Сегодня торговля – это важная и быстро развивающаяся часть экономики, а, следовательно, товаровед – востребованная специальность в данной области. Родственные профессии Продавец продовольственных и непродовольственных товаров, агент торговый, агент по закупкам, агент по снабжению, коммивояжер, экспедитор по перевозке грузов. Типы учреждений и организаций, открытых для товароведа Любая компания, реализующая, тестирующая или транспортирующая товары подходит для работы товароведа. К ним относятся: торговые оптовые и розничные компании; специализированные логистические компании; магазины, в том числе и интернет-магазины; промышленные предприятия; специализированные лаборатории экспертизы и сертификации товаров; складские помещения; таможенные службы; общества защиты прав потребителейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Задание (ПК-23, ПК-30, ПК - 31).docx
2020-02-05 15:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Работать с ним - одно удовольствие. Не первый раз обращаюсь: все выполняется точно в срок, даже раньше; качество на уровне. Спасибо большое за то, что помогаете учиться!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка модели проекта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровые беседы на российских и зарубежных предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы развития персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка организационной структуры службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
в комментарии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление интеллектуальными ресурсами на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тенденции развития российского фармацевтического рынка
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практические методы по управлению человеческими ресурсами.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование управленческой командой
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ судебной практики в сфере нарушения трудовых прав инвалидов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лояльность персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
характеристика человеческого капитала общества
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура как фактор мотивации персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровый менеджмент его особенности и составляющие
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы