Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Учет особенностей национального характера и традиций при осуществлении деловых отношений и ведении переговоров
Создан заказ №4518232
30 декабря 2019

Учет особенностей национального характера и традиций при осуществлении деловых отношений и ведении переговоров

Как заказчик описал требования к работе:
Учет особенностей национального характера и традиций при осуществлении деловых отношений и ведении переговоров (Китай) Введение - 1 стр 1 глава ( теория ) 2 глава ( рассмотрение темы на примере страны - Китай ) Заключение - 1 стр Список лит-ры
Фрагмент выполненной работы:
Введение Межнациональное общение, переговоры, международные бизнес-проекты основаны на необходимости учёта и понимания национальных черт характера каждого народа, представителей различных стран и специфических особенностей поведения. Кроме того, знание основных этнических и психологических черт различных государств поможет каждому из нас вести себя в чужой стране в соответствии с её правилами и устоями и, что немаловажно, - добиться успеха. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И хотя участники международных отношений придерживаются единых правил и нормам, культурно-национальные принципы остаются очень значительными в деловом международном общении. Под национальным стилем ведения международных переговоров понимают стиль, характерный для государств, а не конкретных народов. Например, китаец, живущий в России и ведущий переговоры от российской стороны, в определенной степени не утрачивает особенности, которые характерны для китайского национального строя. Конечно, это влияет на его поведение во время деловой коммуникации. Однако, на развитие стиля переговоров окажет та среда, в которой человек живет и та сторона, от имени которой он принимает участие в переговорах. Поэтому его стиль ведения переговоров будет более русским, чем китайским. Национальный стиль - это наиболее общие, наиболее возможные особенности мышления, поведения, основанные на истории, традициях и уникальности каждого народа. Сведения о национальных особенностях являются проводником, ориентиром вероятного поведения партнёра с возможностью его прогнозирования. 1 Национальный характер и традиции в осуществлении деловых отношений и ведении переговороПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Учет особенностей национального характера и традиций при осуществлении деловых отношений и ведении переговоров.docx
2020-01-03 16:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо! Работа была сделана раньше срока,но вполне устроила.По оформлению недоработки .

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
стратегические партнерства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система мотивации труда в сельскохозяйственной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности открытия ресторана в мегаполисе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
типовое задание, отчет по практике (менеджмент)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и реализация корпоративной стратегии компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Два реферата
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные типы ТНК ( на примере )
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные цели рыночной стратегии предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Преимущества и недостатки организационных структур
Эта структура позволяет мобилизовать энергию людей и кооперировать человеческий труд для решения сложнейших проектов, в массовых и крупносерийных производствах. Но подобным структура присущи определенные недостатки, наиболее заметные в современных условиях и в контексте задач экономического развития.
Прежде всего, бюрократические типы структуры не способствуют развитию потенциала сотрудников, котор...
подробнее
Этапы жизненного цикла управленческих решений
Жизненный цикл управленческого решения схож с жизненным циклом организации и включает в себя следующие этапы
Рассмотрим эти этапы более подробно.
На данном этапе руководитель проводит анализ сложившейся ситуации, либо делегирует полномочия группе лиц, ответственных за проведение аналитического этапа. Группа аналитиков осуществляет выбор цели и критерии ее успешного достижения.
Осознание проблемы и вы...
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Контроль корпоративного управления
В настоящее время в научное литературе существует множество подходов к определению сущности корпоративного управления, однако все они сводятся к трем составляющим. В соответствии с ними корпоративное управление рассматривается в качестве:

Рисунок 1. Триединый подход к определению сущности корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Основными структурными компонентами систе...
подробнее
Преимущества и недостатки организационных структур
Эта структура позволяет мобилизовать энергию людей и кооперировать человеческий труд для решения сложнейших проектов, в массовых и крупносерийных производствах. Но подобным структура присущи определенные недостатки, наиболее заметные в современных условиях и в контексте задач экономического развития.
Прежде всего, бюрократические типы структуры не способствуют развитию потенциала сотрудников, котор...
подробнее
Этапы жизненного цикла управленческих решений
Жизненный цикл управленческого решения схож с жизненным циклом организации и включает в себя следующие этапы
Рассмотрим эти этапы более подробно.
На данном этапе руководитель проводит анализ сложившейся ситуации, либо делегирует полномочия группе лиц, ответственных за проведение аналитического этапа. Группа аналитиков осуществляет выбор цели и критерии ее успешного достижения.
Осознание проблемы и вы...
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Контроль корпоративного управления
В настоящее время в научное литературе существует множество подходов к определению сущности корпоративного управления, однако все они сводятся к трем составляющим. В соответствии с ними корпоративное управление рассматривается в качестве:

Рисунок 1. Триединый подход к определению сущности корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Основными структурными компонентами систе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы