Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Диагностика персонала для формирования эффективной команды.
Статья Управление персоналом
Создан заказ №4519994
31 декабря 2019

Диагностика персонала для формирования эффективной команды.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема моей диссертации - Диагностика персонала для формирования эффективной команды. Мне необходимо написать 4 научные статьи связанные с темой диссертации. Сейчас надо подготовить одну статью. Остальные в последующем буду заказывать. Работы должны будут опубликованы в журналы РИНЦ.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
Диагностика персонала для формирования эффективной команды..docx
2020-09-10 17:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена в срок, замечаний нет, отвечает моментально. Спасибо большое Елене за работу)))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Разработка технологии адаптации персонала"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему "Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль ВУЗа в формировании кадрового резерва стейкхолдеров
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
20. Особенности политики мотивации персонала корпораций.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективная корпоративная культура в инновационной экономике
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат на одну из предложенных тем.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управленческие решения в кадровой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Особенности подбора ИТ специалистов в Петербурге
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Смена приоритетов в личных целях в различные этапы жизни
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности применения норм социального партнерства в сфере труда
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лояльность персонала как фактор стабилизации организации: оценка и факторы ее определяющие.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
статья для сайта на тему "Дипломная работа по управлению персоналом"
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подбор персонала, сложности в 2024 году и ответственность руководителей
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование кадрового резерва образовательной организации (на примере СПО)
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Статья по трудовому праву, по теме: Проблемы Правового регулирования самозанятых.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала на примере АО ГАЗПРОМБАНК
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Диагностика персонала для формирования эффективной команды.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы