Создан заказ №4522691
1 января 2020
Реферат (правовое обеспечение трудовой сферы)
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к реферату:
1. Оригинальность - 75%
2. Объем 15-20 страниц
3. Оформление - общие требования по ГОСТУ: шрифт - Times, кегль - 14, отступ и т.д. по ГОСТу
Структура: введение, основная часть, заключение, список использованной литературы
Тема реферата:
Общая характеристика оснований прекра
щения трудового договора. Соотношение понятий «прекращение» и «расторжение» трудового договора.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовое право России всегда имело социальную направленность, современный этап его развития не является исключением. Основными задачами отечественного трудового законодательства выступают создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работодателя, работника и интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных, связанных с ними отношений.
На сегодняшний день, трудовое право регулирует трудовые отношения, которые основываются на различных формах собственности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако, организации рыночной структуры, в отличии от государственных, более свободны в регулировании трудовых отношений.
При устройстве на работу гражданин, потенциальный работник, подписывает ряд обязательных документов, важнейшим из которых является трудовой договор, поскольку он является основной организационно-правовой формой установления и осуществления во времени трудового правоотношения.
В нашей стране трудовой договор занимает центральное место в трудовом праве и является его основополагающим институтом, который регулирует трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем, и обеспечивает их соответствие с Трудовым Кодексом нашей страны, федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими и регулирующими нормы трудового права. Он призван индивидуализировать трудовые правоотношения применительно к личности работника и конкретного работодателя, также в нем определяются основные моменты и условия осуществления взаимоотношений сторон трудовых отношений, поэтому значение его довольно сложно переоценить.
Однако, в настоящее время, в период развития теневого сектора экономики, работодатели зачастую избегают заключения трудового договора или используют более гибкий вариант – заключение гражданско-правовых договоров. Сегодня работнику как никогда актуально знать свои трудовые права и обязанности, чтобы не столкнуться с недобросовестными работодателями. Гражданину необходимо знать не только значимость заключения трудового договора, права и обязанности, которые благодаря ему приобретает, но также основания для его прекращения или расторжения во избежание негативных последствий и защиты своих прав, что обуславливает актуальность работы.
Целью контрольной работы выступает подробное изучение и характеристика оснований для прекращения трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить сущность трудового договора, его функции и роль в РФ;
2) определить его отличительные черты с гражданско-правовым договором;
3) рассмотреть и раскрыть основания для прекращения трудового договора;
4) проанализировать прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и в связи с нарушением правил приема на работу;
4) определить различия между прекращением и расторжением трудового соглашения.
Объектом исследования является регулирование трудовых отношений.
Предметом исследования выступают основания для прекращения и расторжения трудового договора.
Информационную базу для исследования составили такие нормативные акты как Конституция РФ, Трудовой Кодекс, Гражданский Кодекс и другие, а также работы отечественных ученых, таких как С.С. Баевой, К.К. Каримова, М.Ю. Тихомирова, Т.В. Абаевой и других.
Структура работы состоит из введения, основной части, состоящей из трёх разделов, заключения и списка использованных источников.
1 Сущность и роль трудового договора в Российской ФедерациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Реферат (правовое обеспечение трудовой сферы).docx
2020-04-24 12:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Не в первый раз заказываю работу у данного автора. Работа выполнена раньше срока, оригинальность, оформление - всё на высоте. Получил 90/100 баллов и это отличный результат. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
