Студенческая работа на тему:

Межличностные конфликты в трудовом коллективе и пути их урегулирования

Создан заказ №4523388

1 января 2020

Межличностные конфликты в трудовом коллективе и пути их урегулирования

Как заказчик описал требования к работе:

Это работа должна в последствии стать первой главой дипломной работы с такой же темой "Межличностные конфликты в трудовом коллективе и пути их урегулирования". Вторая глава - практическая и пишется по базе практики. Первая глава - теоретическая - именно её я и заказываю. Дело в том, что её необходим о оформить как курсовую работу и сдать в ближайшие сроки. В последствии можем продолжит работу, т.к. будет нужна и вторая глава. Требования всего диплома: минимум 50 страниц, 75% процентов оригинальности (вузовский антиплагиат.ру), 50 источников.

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

4 января 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

JЕвгения

Межличностные конфликты в трудовом коллективе и пути их урегулирования.docx

2020-01-07 19:06

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Курсовая работа сделана правильно,по ГОСТу,как и требовалось,автор закончил раньше положенного срока! Работой полностью довольна!) Спасибо большое)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы:1. Введение 2. Обзор литературы 3. Теоретический анализ межличностных конфликтов 4. Причины межличностных конфликтов в трудовом коллективе 5. Последствия межличностных конфликтов в трудовом коллективе 6. Методы урегулирования межличностных конфликтов 7. Эффективные способы предотвращения межличностных конфликтов 8. Выводы 9. Список литературы Введение: Межличностные конфликты являются неминуемой частью жизни в любом коллективе, включая трудовые. Они могут возникать в результате различных причин и иметь негативное влияние на работу команды и производительность. Поэтому умение урегулировать межличностные конфликты и предотвращать их возникновение является важным навыком для руководителей и членов коллектива. В данной курсовой работе будет рассмотрена сущность межличностных конфликтов в трудовом коллективе, их причины и последствия, а также предложены методы и способы их урегулирования и предотвращения. Полученные результаты помогут руководителям и сотрудникам создать гармоничные и эффективные отношения в коллективе и повысить работоспособность команды.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организационные конфликты на примере

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Проанализируйте стратегию коммуникации и режиссуру поведения менеджера с различными типами клиентов

Контрольная работа

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Украинский кризис в контексте обеспечения региональнойбезопасности постсоветского пространства

Эссе

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Особенности выбора стратегии поведения конфликта в молодой семье

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Реферат+приложение+выступление на 2 стр + доработка до защиты ..

Реферат

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Кейс по конфликту: "Масштабные протесты в Казахстане и операция ОДКБ (2022 г.)"

Презентации

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Разновидности конфликтов: внутриличностные, межличностные, конфликты между личностью и группой, межгрупповые.

Презентации

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

моя Я-концепция

Сочинения

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Кейс по конфликту: "Масштабные протесты в Казахстане и операция ОДКБ (2022 г.)"

Презентации

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Роль международных организаций в урегулировании конфликтов и кризисов.

Эссе

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Анализ стратегий поведения участников конфликта

Эссе

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Способы разрешения внутриличностных конфликтов в современной культуре и психологии

Статья

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

политико-конфликтологический анализ "цветных революций"

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

психологические особенности представлений о конфликте клиентов и педагогов ДОУ

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Региональные и межгосударственные институты конфликторазрешения в современном мире

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Конфликты во взаимоотношениях родителей и детей: причины, механизмы и способы их разрешения

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Классические экономические теории конфликта. Кейнсианство. Австрийская экономическая школа, великая депрессия

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

конфликт как характеристика режима функционирования социальной системы

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Технологии урегулирования социально-трудового конфликта с учетом тактики поведения сторон «избегание»

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

напиши курсовую работу на тему гуманизм эпохи возрождения новая идея конфликтологической мысли на 25 листов. В

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

камандообразование

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Виды и особенности методов опроса в исследовании конфликта

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Проблема эволюции конфликта

Конфликт – это противостояние двух субъектов. Выделяют несколько подходов к определению конфликта, в частности, в широком и в узком смысле. В широком смысле конфликт определяется в качестве столкновения сторон, сил, мнений так далее. При данном подходе конфликт можно обнаружить, в том числе, в живой природе. Второй подход заключается в том, что конфликт принимается как столкновение противоположно-...

подробнее

Характеристика основных этапов развития зарубежной конфликтологии

Зарубежная конфликтология, также как и отечественная, развивалась длительное время. Основной вклад в её развитие внесли такие ученые, как психологи, политологи и социологи. Однако есть ряд обстоятельств, который отличает зарубежную конфликтологию от российской.
Можно выделить два основных отличия. Во-первых, за рубежом конфликтология появилась намного раньше, а именно в 19 веке. Зарубежная конфлик...

подробнее

Насилие и его формы

В психологии и конфликтологии не существует единого определения насилия, что создает плюрализм мнений в данной области. Между тем с насилием встречается абсолютно каждый человек. Например, к насилию прибегают дети в школах и детских сада. Мужья и жены нередко применяют насилие в отношении друг друга. Родители с помощью насилия воздействуют на своих детей и наоборот. Нередко насилие совершается слу...

подробнее

Конфликт и стресс

Конфликт является наиболее деструктивным способом развития социальных отношений, он возникает в процессе социального взаимодействия, а также в процессе борьбы структур личности. Помимо конфликта социальные противоречия способны разрешаться путём сотрудничества, компромисса, уступок или избегания.
Для того чтобы возник конфликт, необходимо наличие следующих трёх условий:
Стресс может сопровождать не ...

подробнее

Проблема эволюции конфликта

подробнее

Характеристика основных этапов развития зарубежной конфликтологии

подробнее

Насилие и его формы

подробнее

Конфликт и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Конфликтология Межличностные конфликты в трудовом коллективе и пути их урегулирования