Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучение теоретических и методологических определений, а также разработка практических рекомендаций по оценке человеческого капитала как фактора повышения эффективности деятельности предприятия.
Создан заказ №4524819
2 января 2020

Целью работы является изучение теоретических и методологических определений, а также разработка практических рекомендаций по оценке человеческого капитала как фактора повышения эффективности деятельности предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В условиях инновационной экономики особенно важно развитие человеческого капитала, который является ключевым фактором повышения эффективности компании. Все большее число компаний признают экономическую важность их накопления как наиболее ценный из всех видов капитала. Именно накопленный запас знаний, навыков и способностей работников позволяет нам решать современные проблемы инновационного вектора развития предприятий, их успешной адаптации к условиям растущей конкурентной среды.  Предметом исследования является роль менеджера в формировании человеческого капитала. Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в связи с повышением эффективности использования человеческого капитала предприятия. Целью работы является изучение теоретических и методологических определений, а также разработка практических рекомендаций по оценке человеческого капитала как фактора повышения эффективности деятельности предприятия. Для достижения этой цели решаются следующие задачи: -рассмотрение сущности и понятия человеческого капитала; -рассмотрение теорий человеческого капитала; -определение роли человеческого капитала в рамках постиндустриальной экономики; -ознакомление с основной деятельностью менеджера и с выполняемыми им функциями; -выявление роли менеджера в формировании человеческого капиталаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Целью работы является изучение теоретических и методологических определений, а также разработка практических рекомендаций по оценке человеческого капитала как фактора повышения эффективности деятельности предприятия..docx
2020-01-08 10:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательный!Всегда на связи!Все вовремя и качественно!Все что было озвучено - было выполнено!Смело можно довериться! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
спор и психологические приемы убеждения в споре
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная. Описать бизнес-модель существующего предприятия
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая- Менеджмент . тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цель управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система мониторинга в управлении предприятиями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая тема из списка кроме вычеркнутых и №1,9,17,21,28,30,31,32,38
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация трудовой деятельности работника
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные подходы к разработке стратегии компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критериальная основа поведения
Каждый день мы общаемся с людьми, принимаем решения, совершаем поступки. Что же влияет на наше поведение?
На принятые нами решения влияет множество внешних факторов: настроение, цели, убеждения, интересы и многое другое. Но, несмотря на это, поведения человека обладает определенной предсказуемостью. Есть ситуации, в которых люди реагируют одинаково независимо от своих убеждений.
Наше поведение осно...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Виды, функции и задачи инновационного менеджмента
Инновационный менеджмент может применяться в различных функциональных областях деятельности организации – при создании нового продукта или выводе его на рынок, проведении исследований или организации производства, а также в процессе сбыта или закрепления позиций на рынках. Во всех этих сферах деятельности возможны инновации, а значит, необходимо соответствующее управление.
Достижение целей инноваци...
подробнее
Управление конкурентоспособностью организации
Общая цель управления конкурентоспособностью сводится к увеличению прибыли и поддержанию показателей конкурентоспособности на определенном уровне. С точки зрения конкурентоспособности товара возможные цели управления можно поделить на следующие классы:
Существует несколько научных подходов, касающихся управления конкурентоспособностью предприятия:
подробнее
Критериальная основа поведения
Каждый день мы общаемся с людьми, принимаем решения, совершаем поступки. Что же влияет на наше поведение?
На принятые нами решения влияет множество внешних факторов: настроение, цели, убеждения, интересы и многое другое. Но, несмотря на это, поведения человека обладает определенной предсказуемостью. Есть ситуации, в которых люди реагируют одинаково независимо от своих убеждений.
Наше поведение осно...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Виды, функции и задачи инновационного менеджмента
Инновационный менеджмент может применяться в различных функциональных областях деятельности организации – при создании нового продукта или выводе его на рынок, проведении исследований или организации производства, а также в процессе сбыта или закрепления позиций на рынках. Во всех этих сферах деятельности возможны инновации, а значит, необходимо соответствующее управление.
Достижение целей инноваци...
подробнее
Управление конкурентоспособностью организации
Общая цель управления конкурентоспособностью сводится к увеличению прибыли и поддержанию показателей конкурентоспособности на определенном уровне. С точки зрения конкурентоспособности товара возможные цели управления можно поделить на следующие классы:
Существует несколько научных подходов, касающихся управления конкурентоспособностью предприятия:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы