Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность курса и применение таких норм, правил и стандартов неоспоримы.
Создан заказ №4526327
2 января 2020

Актуальность курса и применение таких норм, правил и стандартов неоспоримы.

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат на 10-15 страниц по ГОСТу И презентацию к нему
Фрагмент выполненной работы:
Введение Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что компания процветает, сформировав сплоченную команду, разрушив иерархические подразделения, в которых все имели решающее значение для общего успеха, поскольку от этого зависело их материальное благополучие. Самая быстрорастущая компания - это компания, в команде которой хорошо развита организационная культура. Организационная культура - это новая область знаний, которая является частью ряда наук управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Она также выделялась из сравнительно новой области знаний об организационном поведении, которая рассматривает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации. Основная цель организационного поведения - помочь людям более эффективно выполнять свои обязанности в организациях и получать от них большее удовлетворение. Для достижения этой цели, помимо прочего, необходимо сформировать ценностные ориентации личности, организации, отношений и т. Д. Речь идет о нормах, правилах или стандартах для организационного поведения. Каждое поведение должно оцениваться в соответствии с наиболее социально прогрессивными стандартами или самооценкой. Это довольно большая область применения насилия, как для теоретиков, так и для практиков. Актуальность курса и применение таких норм, правил и стандартов неоспоримы. В результате организационное поведение начинает развивать новое научное направление как организационную культуру, которая всегда будет неотъемлемой частью. Существует отдельная организационная культура для каждого направления организационного поведения, все из которых составляют единое целоеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Актуальность курса и применение таких норм, правил и стандартов неоспоримы..docx
2020-01-06 16:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо. Работа написана хорошо, тематика сохранена на протяжении работы. Замечаний по работе нет.Выполнили быстро.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
учебно-ознакомительная практика 2 шт.
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ЭЛЕКТРОННЫЙ БИЗНЕС И ИНТЕРНЕТ-ТЕХНОЛОГИИ
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовая. менеджмент малых предприятий сферы массового питания и торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
принципы построения структуры организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка инвестиционного проекта
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка кадровой политики компании с позиции повышения эффективности труда
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование стоимости бизнеса через партнерство с государством
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Подходы к фиксации информации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Реферат по предмету -Разработка управленческих решений
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Спортивная подготовка.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Корпоративный финансовый контроль
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции имиджа организации
Как правило, «запланированное впечатление» подчинено целям, выработанным в рамках корпоративной стратегии. Этот образ может быть консервативным или наоборот инновационным. Организация может позиционировать себя как маленькую и мобильную или, наоборот, слегка медлительную, но "непотопляемую" структуру. Организация может поставить целью сформировать образ узкоспециализированной или активно расширяющ...
подробнее
Виды поведения организации
Поведение организации классифицируют по ряду параметров:
Как известно, что во многом гарантия успеха предприятия - это эффективность построения организации и динамика в ее управлении. При этом под «организацией» подразумевается планирование и определение тех функций и действий, которые важны для выполнения определенной работы, а также объединение этих функций и действий в рамках групп, секторов, от...
подробнее
Культура поведения в организации
В своем внешнем выражении рабочая группа является социальной группой, некоей общностью людей, которых объединяет совместная деятельность, единство целей и интересов, взаимная ответственность, отношения товарищества и взаимопомощь. Коллектив организации и другие социальные группы объединены постоянным общением и взаимодействием ее членов между собой, чувством принадлежности к этой группе, наличием ...
подробнее
Уровни поведения организации
Как наука, организационное поведение является исследованием большого количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций....
подробнее
Функции имиджа организации
Как правило, «запланированное впечатление» подчинено целям, выработанным в рамках корпоративной стратегии. Этот образ может быть консервативным или наоборот инновационным. Организация может позиционировать себя как маленькую и мобильную или, наоборот, слегка медлительную, но "непотопляемую" структуру. Организация может поставить целью сформировать образ узкоспециализированной или активно расширяющ...
подробнее
Виды поведения организации
Поведение организации классифицируют по ряду параметров:
Как известно, что во многом гарантия успеха предприятия - это эффективность построения организации и динамика в ее управлении. При этом под «организацией» подразумевается планирование и определение тех функций и действий, которые важны для выполнения определенной работы, а также объединение этих функций и действий в рамках групп, секторов, от...
подробнее
Культура поведения в организации
В своем внешнем выражении рабочая группа является социальной группой, некоей общностью людей, которых объединяет совместная деятельность, единство целей и интересов, взаимная ответственность, отношения товарищества и взаимопомощь. Коллектив организации и другие социальные группы объединены постоянным общением и взаимодействием ее членов между собой, чувством принадлежности к этой группе, наличием ...
подробнее
Уровни поведения организации
Как наука, организационное поведение является исследованием большого количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций....
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы