Создан заказ №4529716
3 января 2020
Целью данной работы стало изучение стереотипов рекруторов и HR- менеджеров при подборе персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня бизнес приходит к пониманию того, что работники – это капитал. Удачно подобранный персонал приносит максимум пользы и влияет на рост прибыли компании.
Актуальность темы заключается в том, что одной из проблем современного подбора персонала является субъективное отношение к кандидату специалиста по подбору. Часто менеджеры по персоналу ориентируются на внутреннюю, субъективную оценку. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Стереотипы и предубеждения есть у каждого человека. В реальной жизни легче, быстрее и безопаснее ориентироваться на существующий обобщенный опыт социума, нежели проявлять гибкость, способность думать и взглянуть на вещи по-новому. В итоге получается, что многие люди, чьи компетенции подходят для вакансии наилучшим образом, отсеиваются в силу причин, не имеющих никакого отношения к умению работать – из-за пола, возраста, национальности, внешнего вида, татуировок и пр.
Целью данной работы стало изучение стереотипов рекруторов и HR- менеджеров при подборе персонала.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить ряд задач:
рассмотреть сущность профессии рекрутера и HR-менеджера;
провести анализ стереотипов рекрутеров и HR-менеджеров при подборе персонала;
охарактеризовать пути преодоления стереотипов рекрутеров и HR-менеджеров при подборе персонала.
Объектом работы стала профессиональная деятельность рекрутеров и HR-менеджеров.
Предметом исследования явились стереотипы в деятельности рекрутеров и HR-менеджеров.
Структура работы представлена введением, тремя главами, заключением и списком литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы стало изучение стереотипов рекруторов и HR- менеджеров при подборе персонала..docx
2020-01-09 16:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор внимателен к просьбам и комментариям заказчика. Работа грамотная, логичная! Огромное спасибо за помощь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
