Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследование корпоративной культуры в ОАО Бахус город Калуга
Создан заказ №4532967
4 января 2020

Исследование корпоративной культуры в ОАО Бахус город Калуга

Как заказчик описал требования к работе:
Не больше 50 страниц, 14 шрифт, матрицу органищации, swot - анализ организации, какие нибудь таблицы, дерево управления (директор и кто младше) и какие нибудь таблицы
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Исследование корпоративной культуры в ОАО Бахус город Калуга .docx
2020-01-10 18:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все отлично! Работа была выполнена раньше срока и очень хорошо. Никаких замечаний у препода не было. Спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы:1. Введение 2. Теоретическая основа: 2.1. Понятие корпоративной культуры и ее значение для организации 2.2. Элементы корпоративной культуры 2.3. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры 3. Методология исследования: 3.1. Выбор методов исследования 3.2. Описание образца для исследования - ОАО Бахус 4. Анализ корпоративной культуры в ОАО Бахус: 4.1. Описание предприятия и его истории 4.2. Выявление основных элементов корпоративной культуры 4.3. Оценка сильных и слабых сторон корпоративной культуры 4.4. Рекомендации по усовершенствованию корпоративной культуры 5. Заключение 6. Список использованных источников Введение: Корпоративная культура играет важную роль в развитии и успехе организации. Какая она в ОАО Бахус города Калуга? В данной курсовой работе будет проведено исследование корпоративной культуры в ОАО Бахус с целью выявить ее особенности и проблемы, а также предложить рекомендации по ее усовершенствованию. Методология исследования будет включать анализ и оценку основных элементов корпоративной культуры в предприятии, а также определение факторов, влияющих на ее формирование. В результате работы будет сделан вывод о необходимости корректировки корпоративной культуры и предложены рекомендации для ее развития и улучшения.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
маркетинговые исследования на примере ооо
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00223
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс Конфликт (Менеджмент в ИТ-сфере)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ознакомительная практика, отчет по практике для 2 курса
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка потребности предприятия в трудовых ресурсах.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исправление ошибок в готовой курсовой работе.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы имитационного моделированияя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
8. Современные концепции менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческий бизнес план
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная и корпоративная культура
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Разработка управленческих решений
На рисунке ниже представлен процесс разработки управленческих решений в виде последовательности этапов принятия решения.

Первоначально для запуска процесса диагностики проблемы необходимо осознать наличие угроз или возможностей и выявить их симптомы.
После определения симптомов проблемной ситуации, требующей принятия решения, следует установить причины ее возникновения. Для этих целей проводится сбо...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Управление качеством на предприятии
Механизм управления качеством на предприятии включает в себя:
Все компоненты управления качеством должны учитывать этапы жизненного цикла продукции.
Ключевые функции управления качеством на предприятии:
Методы управления качеством подразделяются на следующие виды:
Указанные методы могут быть реализованы как внутренним (по отношению к предприятию), так и внешним образом. Реализация методов осуществляе...
подробнее
Разработка управленческих решений
На рисунке ниже представлен процесс разработки управленческих решений в виде последовательности этапов принятия решения.

Первоначально для запуска процесса диагностики проблемы необходимо осознать наличие угроз или возможностей и выявить их симптомы.
После определения симптомов проблемной ситуации, требующей принятия решения, следует установить причины ее возникновения. Для этих целей проводится сбо...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Управление качеством на предприятии
Механизм управления качеством на предприятии включает в себя:
Все компоненты управления качеством должны учитывать этапы жизненного цикла продукции.
Ключевые функции управления качеством на предприятии:
Методы управления качеством подразделяются на следующие виды:
Указанные методы могут быть реализованы как внутренним (по отношению к предприятию), так и внешним образом. Реализация методов осуществляе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы