Создан заказ №4533952
5 января 2020
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности стратегического управления человеческими ресурсами на примере ООО «М Видео» г.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к курсовой во вложенном файле.
Должно быть минимум 2-3 главы и в каждой из глав минимум 2 подпункта.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Значения персонала в системе кадровой стратегии связывается с повышением его роли в экономической жизни страны. Управление персоналом, это процесс, который требует профессионализма и особых знаний. Однако опыт управленческой деятельности говорит о том, что менеджмент компаний уделяет недостаточно внимания управлению персоналом.
Рабочий коллектив является одной из основных составляющих любого современного предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На сегодняшний день, не во всех организациях, у руководства имеется четкое понимание того, что отсутствие должного внимания к персоналу может пагубно отразится на осуществлении самой деятельности предприятия и достижения поставленных задач в целом.
В таком случае, если в условиях организации нет четко определенной тактики и стратегии управления персоналом, то можно сказать с полной уверенностью, что потенциал персонала используется не полностью, что трудовая деятельность персонала может быть намного продуктивней.
Современный менеджмент невозможно представить без органической связи с управлением персоналом, которое представляет собой гибкую динамико-организационную систему, способной в кратчайшие сроки реагировать на изменения во внешней среде организации, с целью усиления конкурентных позиций.
Задачей данной работы является изучение особенных черт системы управления и ее воздействия на жизнедеятельность организации, формирования общей картины, свойственной данной проблематике и предложения по созданию эффективных мер по усовершенствованию производственной деятельности.
Актуальность и целевая направленность работы позволяет сформировать задачи исследования:
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности стратегического управления человеческими ресурсами на примере ООО «М Видео» г. Петрозаводск.
Задачи исследования:
охарактеризовать персонал предприятия как объект управления в системе кадровой стратегии;
отметить сущность и роль кадровой службы в системе достижения целей кадровой стратегии организации;
провести анализ практики формирования кадровой стратегии на примере ООО «М Видео» г. Петрозаводск;
выявить особенности управления персоналом и стратегии управления персоналом.
Новизна работы состоит в стремлении показать собственный взгляд на управленческие процессы, проходящие при формировании и совершенствовании системы управления персоналом субъекта хозяйствования, высказать свою точку зрения и предположения по тематике исследования работы.
Методы исследования: описание, обобщение, сравнение и статистики, аналогии и анализа.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности стратегического управления человеческими ресурсами на примере ООО «М Видео» г..docx
2020-01-11 01:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа качественная и в срок. Получил максимальную оценку и без замечаний к работе.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
