Создан заказ №4535790
5 января 2020
Цель работы состоит в том, чтобы разработать мероприятия по совершенствованию системы управления конфликтами в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа ,сделать по всем указаниям в методичке ,тема 45 ,уникальность не большая.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Конфликт содержит в своём основании общественно-психологические предпосылки, которые приняты во взаимоотношениях среди людей. Процедура общения в организации обуславливается трудовой деятельностью, однако ею никак не ограничивается. Каждому из нас доводилось встречаться с конфликтными ситуациями. Конфликты выражаются в деятельности всех социальных институтов, общественных компаний, в отношениях между людьми и играют главную роль в жизни отдельного человека, семьи, группы, страны, общества и человека в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Работающие в компании люди различны между собой. Собственно они по-разному принимают обстановку, в которой они находятся в силу собственных отличительных черт.
Большая часть конфликтов возникает помимо желания их участников. Это происходит из-за того, что большая часть людей не имеет представления о конфликтах, либо не придаёт им значимости. Многие спорят по поводу того, нужны ли конфликты, считаются ли они двигателем развития организации. Ведь именно в споре рождается истина. Однако конфликтная обстановка конфликтной обстановке рознь. В определённых ситуациях конфликт можно предупредить. Однако, в случае если подчинённые зашли очень далеко, и это негативно влияет на результат их деятельности, время принимать особые меры, рассчитанные на урегулирование сложившейся ситуации. [12, с.43]
Руководитель организации в соответствии со своей ролью находится, как правило, в центре любого конфликта и призван решать его всеми доступными способами. Управление конфликтом считается одной из основных функций руководителя. В среднем руководители тратят 20% рабочего времени на разрешение различного рода конфликтов. Любому управленцу нужно знать о конфликтах, методах поведения при их появлении, средствах и способах предотвращения, разрешения. Именно по этой причине нужно исследовать организационные конфликты, обстоятельства их возникновения и способы управления ими.
Научные разработки ведущих отечественных учёных - экономистов Ф.М. Бородкина, Н.М. Коряк, А.Г. Большакова, М.Ю. Несмеловой, В.П. Василенко, С.М. Емельянова, Э.Э. Линчевского, Е.Б.Моргунова, Э.А. Уткина, С.В. Шекшня и других посвящены обоснованию теоретических и общеметодологических аспектов конфликта как средства управления организацией.
Проблема конфликтологии как важной составляющей межличностных отношений получила развитие в трудах как зарубежных так и отечественных исследований – М.А. Джерелевской, Э.Э. Линчевского, Г.Г. Меликьяна, В.Н.
Меньшовой, Р.П. Колосовой, С.Н. Щегловой.
Объект исследования – конфликтные ситуации.
Предметом исследования является технология управления конфликтами на предприятии.
Цель работы состоит в том, чтобы разработать мероприятия по совершенствованию системы управления конфликтами в организации.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
раскрыть суть определения «конфликт», проанализировать основные виды организационных конфликтов;
охарактеризовать способы регулирования конфликтных ситуаций;
предложить технологии и методы разрешения конфликтов на предприятии;
разработать рекомендации по уменьшению конфликтности в организации.
Методы исследования:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы состоит в том, чтобы разработать мероприятия по совершенствованию системы управления конфликтами в организации..docx
2020-01-11 16:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Делаю уже вторую работу,все устраивает!!!Спасибо автору)!Все сделано во время и четко!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
