Создан заказ №453649
7 февраля 2015
Американская модель менеджмента
Как заказчик описал требования к работе:
Объем реферата - 25 страниц текста. Шрифт: 14 Times New Roman. Интервал - полуторный. Размер абзацного отступа - 5 знаков (1,25 см). Поля: левое - 30 мм, правое - 15 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм. Использовать в тексте схемно-графическое и табличное изложение материала, подстраничные сноски на
реферируемую и цитируемую литературу (источники). В заключении сделать выводы и список использованных источников.
Реферат должен иметь:
Титульную страницу;
Страницу Содержание с названиями разделов и указанием страниц;
Введение, в котором обозначается актуальность, цель, задачи реферата;
2-3 раздела (подраздела, параграфа)
Заключение: основные выводы, кратко резюмирующие достигнутую цель;
Список использованных источников .
Обязательно наличие самостоятельных выводов, связанных со значением излагаемого содержания управленческих идей, теорий, концепций, исторической практики государственного, военного, политического и пр. управления для современного менеджмента.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В 1990-х годах России большое влияние в среде зарождавшегося крупного бизнеса приобрели зарубежные теории эффективного, или научного менеджмента. В на- стоящее время в связи с поставленной руководством страны задачей повышения производительности труда данные концепции вновь стали актуальными. Их зарождение и становление уместно отнести к рубежу XIX– XX вв., периоду формирования индустриального общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как отмечает крупный российский историк Л.В. Байбакова, «высокие темпы индустриализации, заданные в ходе завершившегося на рубеже 1870–1880-х годов промышленного переворота и начавшейся одновременно монополизации экономики, ускорили формирование индустриально Именно в это время США, Великобритании, Германии, Франции появились первые крупные пред- приятия, сначала в виде трестов, а затем – холдингов; были созданы международные компании «General Motors», «Ford Motor Company», «Peugeot», «U.S. Steel», нефтяной гигант «Standard Oil» и другие. Чтобы понять специфику современного управления крупными предприятиями, важно проследить эволюцию теоретической базы американского научного менеджмента, провести анализ накопленного в США опыта в сравнении с историческими реалиями.
Ученый полагал, что инженеры нового поколения должны развивать в себе качества управляющих производством – только так профессиональные навыки и специальные знания могут объединиться с организаторской работой. В функции инженера, говорил он, входят обязанности по организации и надзору за проводимыми работами, поскольку сила организованных усилий берет верх над профессионализмом индивидуального работника. «Существует много хороших инженеров-механиков, – утверждал Таун, – есть также немало отличных бизнесменов, однако оба этих качества весьма редко сочетаются в одном человеке»
Заслуга Тауна состоит в том, что он впервые обратился к анализу конкретных внутриорганизационных проблем крупных компаний, состоявших из множества разнородных элементов, интегрированных в единое целое. Основа научного способа управления производством была заложена опытом владельцев крупных пред- приятий. Однако менеджмент изначально не признавался в качестве важной составляющей успеха, до тех пор пока не возникло множество монополистических объединений со схожими проблемами, превративших деловое администрирование в особое искусство и род занятий, независимых от величины отдельной фирмы или отрасли производства.
Объектом исследования в работе выступает менеджмент в целом. Предмет исследования – анализ совокупных свойств менеджмента . Целью данной работы является исследование американской модели менеджмента Задачами данной работы являются :
Изучить историю возникновения американской модели менеджмента
Рассмотреть корпорацию, как основа американского менеджмента
Выяснить значение стратегического управления и его содержание
Проанализировать применение американской модели менеджмента в России
Методы исследования: теоретические методы, необходимы для определения проблем, формулирования гипотез и для оценки собранных фактов, и системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав , отражающих специфику работы, заключения, приложений и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Американская модель менеджмента.docx
2019-03-05 09:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Получила работу во время, которая была написана четко по заданным критериям. Преподаватель похвалил.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
