Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Моя конфликтная компетентность
Эссе Конфликтология
Создан заказ №4538188
6 января 2020

Моя конфликтная компетентность

Как заказчик описал требования к работе:
Ссылка на научную литературу. Доказать 3 аргумента обладаете или нет конфликтной компетенцией. Доказать ссылкой на какого либо автора. объем 1 лист
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Юна
5
скачать
Моя конфликтная компетентность.docx
2020-01-10 11:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Нет предела моей благодарности!!!!! Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Рекомендую всем , не пожалеете!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Сделать доклад и презентацию по деструктивному сообществу(Блокерсы) + еще одну презентацию к готовому докладу
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Стратегия конфликтного и конвенционального достижения целей.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
имидж и репутация в процессе коммуникации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Принципы, методы и технологии конфликторазрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические методы снижения межличностной конфликтности в трудовом коллективе
Выпускная квалификационная работа
Конфликтология
Финансовая политика руководства компании как технология управления конфликтами в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Эссе по книге "Левин. Разрешение конфликтов. От конфликта к сотрудничеству.М., Олимп-Бизнес.2008"
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Формальные и неформальные группы
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Сделать доклад и презентацию по деструктивному сообществу(Блокерсы) + еще одну презентацию к готовому докладу
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Кейс по конфликту: "Масштабные протесты в Казахстане и операция ОДКБ (2022 г.)"
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему любой проблемы произведения 1984
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
анализ проблемной ситуации по кросс-культурному менеджменту
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
не убирается тема (в строке комментарии напишу)
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
В формате эссе проведите сравнтельный анализ традиционных исторических практик примирения народов европейской
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Декларация принципов толерантности как базовая основа работы с конфликтами.
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликта в фильме "Служебный роман"
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Роль международных организаций в урегулировании конфликтов и кризисов.
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Условия и способы понимания людьми друг друга-специфика проблемы
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Написать эссе и практическая работа
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины межличностных конфликтов
Проведение характеристики причин межличностных конфликтов предполагает детальный анализ действий, позиций, интересов и психологических установок лиц, вовлеченных в конкретный конфликт. Тем не менее, в специальной литературе, посвященной исследованию проблем социальных и межличностных конфликтов, предпринимаются попытки обобщения и описания наиболее распространенных категорий причин соответствующих...
подробнее
Конфликт как тип сложной ситуации
Трудную ситуацию необходимо рассматривать в качестве специфического типа ситуации. Трудная ситуация может возникнуть на любом этапе развития человека или группы людей.
Выделяют общие признаки, которые характеризуют трудную ситуацию:
Выделяют основные сферы, в которых возникают трудные ситуации:
Кроме того, ситуации делятся на три уровня:
Значение трудной ситуации заключается в том, что человек оказыв...
подробнее
Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны
Важным фактором эффективного урегулирования конфликта является участие третьей стороны. Третья сторона способна устранить противоречия, возникающие между оппонентами. В качестве третьей стороны могут выступать различные лица, например, адвокаты, медиатор, мировые судьи и так далее. Всё зависит от вида конфликта, в который вступают стороны.
Оппоненты могут сами обратиться к третьим лицам за разрешен...
подробнее
Социальные и психологические мотивы конфликтов
Основные причины конфликтов, возникающих между людьми, можно разделить на две группы:
Необходимо учитывать, что конфликт отличается от борьбы, возникающей между индивидами, так как конфликт может иметь только строго направленный характер. Борьба же не имеет обязательного направления, она может возникать в силу природных или иных факторов. Конфликт также необходимо отличать от конкуренции, так как о...
подробнее
Причины межличностных конфликтов
Проведение характеристики причин межличностных конфликтов предполагает детальный анализ действий, позиций, интересов и психологических установок лиц, вовлеченных в конкретный конфликт. Тем не менее, в специальной литературе, посвященной исследованию проблем социальных и межличностных конфликтов, предпринимаются попытки обобщения и описания наиболее распространенных категорий причин соответствующих...
подробнее
Конфликт как тип сложной ситуации
Трудную ситуацию необходимо рассматривать в качестве специфического типа ситуации. Трудная ситуация может возникнуть на любом этапе развития человека или группы людей.
Выделяют общие признаки, которые характеризуют трудную ситуацию:
Выделяют основные сферы, в которых возникают трудные ситуации:
Кроме того, ситуации делятся на три уровня:
Значение трудной ситуации заключается в том, что человек оказыв...
подробнее
Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны
Важным фактором эффективного урегулирования конфликта является участие третьей стороны. Третья сторона способна устранить противоречия, возникающие между оппонентами. В качестве третьей стороны могут выступать различные лица, например, адвокаты, медиатор, мировые судьи и так далее. Всё зависит от вида конфликта, в который вступают стороны.
Оппоненты могут сами обратиться к третьим лицам за разрешен...
подробнее
Социальные и психологические мотивы конфликтов
Основные причины конфликтов, возникающих между людьми, можно разделить на две группы:
Необходимо учитывать, что конфликт отличается от борьбы, возникающей между индивидами, так как конфликт может иметь только строго направленный характер. Борьба же не имеет обязательного направления, она может возникать в силу природных или иных факторов. Конфликт также необходимо отличать от конкуренции, так как о...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Конфликтология Моя конфликтная компетентность
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы