Создан заказ №4538718
6 января 2020
цель исследования – анализ организации работы кадровой службы и организация кадрового делопроизводства на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Кадровое делопроизводство. Курсовая работа строго по методичке! проверка на уникальность в ап.вуз. работа должна быть уникальной.! Работа должна быть на примере организации из СПб или ЛО.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования организации работы кадровой службы и кадрового делопроизводства на предприятии заключается в том, что в современном мире, разработка эффективных методов управления организациями, обеспечение их устойчивого развития в сложной динамической и неустойчивой среде становится одной из важнейших проблем современной экономики. Управление кадрами организации, прежде всего, направлено на решение управленческих проблем различной сложности и важности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отсюда становится понятным, насколько важно уметь принимать верные обоснованные управленческие решения.
Состав персонала организации имеет неоднородную структуру. Наиболее распространенным является деление персонала в зависимости от участия в управлении организацией и характеристик труда: на рабочих (производственный персонал) и служащих (управленческий персонал).
Оптимальная структура персонала организации позволяет работникам наиболее эффективно реализовывать свой трудовой потенциал. Трудовым потенциалом работника является совокупность его физических и культурных качеств. Основными составляющими элементами трудового потенциала работника являются: психофизический фактор; социально-демографический фактор; квалификационный фактор; личностный фактор. Реализация трудового потенциала сотрудников также во многом зависит от тех способов и методов воздействия на работников, которые применяет руководитель.
Основная цель исследования – анализ организации работы кадровой службы и организация кадрового делопроизводства на предприятии.
Для достижения данной цели было сформулировано несколько задач:
Рассмотреть теоретические аспекты организации кадровой службы;
Рассмотреть теоретические аспекты кадрового делопроизводства;
Дать характеристику предприятию – объекту исследования;
Проанализировать организацию кадровой службы на исследуемом предприятии;
Предложить мероприятия по организации кадровой службы предприятия;
Оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования данной работы являются социально-экономические отношения в сфере организации кадрового делопроизводства.
Предметом исследования данной работы является организация и функционирование кадровой службы и кадрового делопроизводства на предприятия АО ЦС «Звездочка».
Информационной базой исследования послужили труды А.Р. Алавердова, Н.И. Архиповой, Т.Ю. Базарова, О.В.Валиевой, В.Р.Веснина, Т.В.Зайцевой и других, а также действующие законы и законодательные акты Российской Федерации, касающиеся вопросов труда,Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель исследования – анализ организации работы кадровой службы и организация кадрового делопроизводства на предприятии..docx
2020-01-12 13:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа преподавателем оценена на отлично!Автор всегда на связи.Если есть какие-то недочеты,то без проблем исправляет.Спасибо огромное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
