Создан заказ №4538957
6 января 2020
Цель работы – усовершенствовать процесс оформления испытания при приеме на работу.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по делопроизводству, основной упор должен делаться на документы. В случае данной темы это будут положения, инструкции, бланки анкет и т.д.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
По закону работодатели могут устанавливать испытательные сроки при трудоустройстве новых сотрудников. Это не является их обязательством, однако испытания помогают выявить профпригодность работников и определить, подходят ли они для трудовой деятельности на постоянной основе. Для работодателя он тоже немаловажен: по результатам испытаний ему дается возможность решить, насколько хорошо справляется со своими обязанностями новый работник и стоит ли его оставлять в организации.
Трудовое законодательство разрешает руководителям предприятий принимать в штат работника после успешного прохождения испытательного срока, за исключением некоторых особых случаев. (работа была выполнена специалистами author24.ru) За этот период наниматель должен провести оценку личности и способностей сотрудника и определиться с возможностью подписания бессрочного трудового договора, а подчиненный – изучить предъявляемые требования, ознакомиться с порядком работы компании и понять, справляется ли он с возложенными на него обязанностями.
Объект исследования в курсовой работы – предприятие ООО «АСПЭК-Моторс-Сервис».
Предметом исследования в курсовой работе стал процесс оформления испытания при приеме на работу.
Цель работы – усовершенствовать процесс оформления испытания при приеме на работу.
Для того, чтобы достигнуть поставленную цель, следует поставить и раскрыть ряд задач:
изучить сущность и правовую основу испытательного срока при приеме на работу;
рассмотреть оформление испытательного срока при приеме на работу;
представить общую характеристику предприятия, провести анализ состава и динамики персонала;
описать текущее состояние обеспечения кадрового делопроизводства по оформлению испытательного срока при приеме на работу на предприятие;
разработать мероприятия по совершенствованию кадрового делопроизводства по оформлению испытательного срока при приеме на работу на предприятие;
оценить эффективность предложенных мероприятий.
При написании курсовой работы были использованы нормативно-правовые документы в области документоведения, труды российских авторов в сфере делопроизводства, а также разные публикации из периодической печати за последние годы, данные сети Интернет. В процессе написания курсовой работы были применены следующие методы: табличный метод, графический метод, метод группировки, метод сравненияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – усовершенствовать процесс оформления испытания при приеме на работу..docx
2020-01-12 14:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо автору, что дорабатывал и переделывал работу даже после истечения срока сдачи.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
