Создан заказ №4539246
6 января 2020
цель настоящей курсовой работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты мотивации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Особенностью современного управления персоналом является возрастающая роль личности сотрудника, соответственно меняется соотношение мотивов и потребностей, на которые может опереться система мотивирования. Квалифицированный и мотивированный сотрудник – это важный и дефицитный ресурс, который используется как совершенный инструмент в конкурентной борьбе, который надо развивать, «растить», мотивировать. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организации для развития требуются ответственные и инициативные сотрудники, высокоорганизованные и стремящиеся к самореализации. Формирование таких сотрудников – основная задача мотивационного управления.
Трудовая мотивация выступает составной частью системы управления персоналом, является залогом эффективного функционирования предприятия, его длительного существования и поступательного развития.
Под стимулированием понимают процесс побуждения людей к совершению определенных действий для достижения личных целей и целей организации.
Соответственно, от верно выбранной и реализуемой программы мотивации зависит не только производительность одного человека, но и всей компании в целом, что напрямую влияет и на рентабельность компании и ее устойчивость.
На основании выше изложенного, цель настоящей курсовой работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты мотивации.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
определение понятия и сущности мотивации;
рассмотрение развития, становления и современного состояния теорий мотивации;
анализ мотивации выбранного объекта исследования;
разработка на основе проведенного анализа рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на выбранном объекте исследования.
Объектом в курсовой работе выступает ПАО «Ростелеком».
Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников.
Во введении рассматриваются актуальность курсовой работы, ее цель и задачи, объект и структура.
В первом разделе рассматриваются теоретические мотивации, в котором наиболее подробно рассмотрены теории мотивации Маслоу и Альдерфера.
Во втором разделе проводится анализ применяемых моделей мотивации в ПАО «Ростелеком».
В третьем разделе выработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации сотрудников ПАО «Ростелеком».
В заключении подведены и обоснованы выводы по курсовой работе.
Для написания курсовой работы использовались актуальные источники литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель настоящей курсовой работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты мотивации..docx
2020-01-12 14:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень ответственно отнесся к работе! учёл все нюансы и шёл на встречу при недочётах! спасибо за курсовую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
