Создан заказ №4539690
6 января 2020
Цель исследования: разработать инструментарий психодиагностической оценки профессионального потенциала работников.
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется проведение исследования с 2 разными тестами
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Основываясь на концепции профессионального развития личности, следует признать, что в его структуре играют немаловажную роль достаточно много факторов, компонентов личностного развития, условий профессионального образования, самооценка, внутриличностные конфликты в ходе становления и развития профессионального потенциала. Продуктивное разрешение различных конфликтов, связанных с профессиональным развитием требует от личности профессиональной компетентности, социально психологической зрелости и активной позиции. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Вышеуказанные противоречия обусловили необходимость исследования, заключающуюся в структурировании теоретических положений профессионального потенциала и его оценки. Данная тема является актуальной в современном понимании акмеологии и психологии труда в целом, так как нуждается в современной интерпретации психодиагностического инструментария, разработке новых способов оценки компонентов профессионального потенциала личности работника не только с точки зрения уже фактической реализации, но и с точки зрения перспективы его развития, в частности на различных этапах профессионального становления работника. Более всего, по нашему мнению, данная проблема важна в период студенческого обучения, так как именно в этот период закладываются основы профессионального потенциала.
Цель исследования: разработать инструментарий психодиагностической оценки профессионального потенциала работников.
Объект исследования: особенности оценки профессионального потенциала работника.
Предмет исследования: анализ достоверности оценки профессионального потенциала работника.
Гипотеза исследования: оценка профессионального потенциала в своей структуре может содержать как фактическую актуальную реализацию профессиональных ролей работника, так и доминанты вида внутриличностного конфликта и его разрешения.
Задачи исследования:
на основе изучения психологической литературы охарактеризовать сущность понятия «профессиональный потенциал работников»;
выделить методологические подходы к оценке профессионального потенциала;
описать конструкцию и содержание методики оценки профессионального потенциала работника;
провести исследование достоверности психодиагностической методики оценки профессионального потенциала работниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: разработать инструментарий психодиагностической оценки профессионального потенциала работников..docx
2020-01-12 16:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень грамотный автор, отзывчивый. Постоянно на связи, вносились все исправления быстро. За курсовую поставили 5. Обращусь ещё. Работа была сделана в срок. Оригинальность высокая. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
