Создан заказ №454018
8 февраля 2015
Анализ социальной защищенности членов коллектива
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по анализу хозяйственной деятельности с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем, именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
На результативность деятельности предприятия (организации, фирмы), конечно, определяющее внимание продолжает оказывать экономический аспект в управлении персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно с ним связано формирование численности персонала, его профессионально-квалификационного состава, эффективное использование персонала по времени, по квалификации, уровню образования.
Огромную роль в деятельности любого хозяйствующего субъекта играют люди, поэтому анализу трудовых ресурсов отводится большое значение.
Персонал является мотором любой организации. Часто руководители основное внимание обращают на финансовые, производственные вопросы, вопросы материально - технического обеспечения или сбыта готовой продукции, не уделяя достаточного внимания людям, которые обеспечивают работу организации по всем этим направлениям. Ошибки при подборе кадров - особенно когда речь идет об отборе кандидатов на руководящие должности - слишком дорого обходятся организации. Потери организация от принятия ошибочных решений, аварий, травматизма и брака - это только часть тех расходов, которые приходится нести в результате неудовлетворительной работы по отбору новых работников.
Трудовые ресурсы - социально-экономическая категория, характеризующая ресурсы труда, которыми располагает всякое общество для удовлетворения своих потребностей в рабочей силе. Трудовые ресурсы - понятие более широкое, чем рабочая сила, оно включает в себя как действующую, так и потенциальную рабочую силу, которая обладая способностью к труду, может быть вовлечена в общественное производство при определенных обстоятельствах.
Трудовые ресурсы формируются под влиянием демографических и социально - экономических факторов. Демографические факторы определяют в основном потенциальные ресурсы труда, а социально - экономические - возможный уровень их использования.
Важным звеном трудового коллектива является управленческий персонал.
Теоретические аспекты анализа социальной защиты членов коллективаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ социальной защищенности членов коллектива.docx
2015-12-20 05:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Точно и в срок! Автор просто умница. Отличное отношение. Редко встретишь на этом сайте! РЕКОМЕНДУЮ.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
