Создан заказ №4542676
7 января 2020
цель исследования – анализ трудового потенциала сотрудников организации.
Как заказчик описал требования к работе:
ПРЕДМЕТ: Планирование и аудит персонала Работа строго по методичке! Проверка в системе extx. Также проверка на ранее сданные работы! (ап.вуз) Организация из СПб или ЛО.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования трудового потенциала работников предприятия заключается в том, что в современных условиях хозяйствования развитие трудового потенциала сотрудников выступает одним из важных факторов развития конкурентоспособности предприятий. Задача развития трудового потенциала продиктована целью увеличения социально-экономического потенциала российской экономики. Поступательное развитие кадров обусловлено также важными задачами, которые поставлены законодательными и исполнительными органами власти перед страной. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Недооценка роли трудового потенциала в вопросах управления персоналом компании приводит к снижению производительности труда на предприятиях. Трудовые ресурсы выступают важнейшим активом современных предприятий, в то же время для развития трудового потенциала на многих российских предприятиях не принимается должных усилий.
Изменение геополитической ситуации в России и мире приводит к тому, что внешние факторы все больше воздействуют на внутреннюю среду организации и вопросы использования трудового потенциала проявляются все более явственно. Управление трудовым потенциалом организации необходимо для того, чтобы организация становилась более конкурентоспособной на рынке труда, выпускала конкурентоспособную продукцию, оказывала конкурентоспособные услуги. Следовательно, роль управления трудовым потенциалом на российских предприятиях с каждым годом увеличивается, и данная тема является актуальной в плане исследования.
Основная цель исследования – анализ трудового потенциала сотрудников организации.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи исследования:
Рассмотреть теоретические основы анализа трудового потенциала сотрудников;
Дать определение трудовому потенциалу;
Раскрыть элементы трудового потенциала;
Провести анализ системы управления предприятием;
Провести анализ трудового потенциала сотрудников предприятия;
Внести предложения по улучшению трудового потенциала.
Объектом исследования выступают социально-экономические отношения, обуславливающие развитие трудовых отношений на предприятии.
Предмет исследования – анализ трудового потенциала сотрудников компании «БДО», которая является международной компанией, занимающейся консалтингом и работает в России с 1991 г.
Для написания данной работы использованы периодические статьи следующих авторов В.Н. Градусова, Н.Н. Королева, А.С. Сырчиков, А.В. Шабурова, Н.И. Шаталова, и другиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель исследования – анализ трудового потенциала сотрудников организации..docx
2020-01-13 11:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Александра- большая молодец! Работу сделала качественно, очень грамотно! Правда в сроки не уложились, но это моя вина-поздно отдала автору в работу.
Спасибо большое! В следующий раз только к Вам!!! Советую!👍
Хочешь такую же работу?
300 ₽
