Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
целью исследования является анализ разработки и утверждения первичных документов на предприятии.
Создан заказ №4544691
7 января 2020

целью исследования является анализ разработки и утверждения первичных документов на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Кадровое делопроизводство. Курсовая работа строго по методичке! проверка на уникальность в ап.вуз. работа должна быть уникальной.! Работа должна быть на примере организации из СПб или ЛО.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования разработки и утверждения кадровых первичных документов на предприятии заключается в том, что данная тема связана с особенностями кадрового делопроизводства в России. В современных условиях, когда наблюдаются негативные экономические тенденции в развитии предприятий, вопросы повышения эффективности управления могут находиться не только в только в экономической плоскости, но и в плоскости кадрового делопроизводства, разработки, утверждения документов по кадровым вопросам. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Работодатель в процессе хозяйственной деятельности зачастую сталкивается с проблемами, которые относятся к вопросам кадрового делопроизводства. В настоящее время система кадрового делопроизводства в большинстве российских предприятий не упорядочена. Однако, любому работодателю важно понимать, что обработка и хранение документов, касающихся персонала, является важным этапом не только в трудовых, но и в социально-экономических отношениях. От того, как правильно оформлены документы по первичному учету персонала предприятия зависит не только эффективность документооборота на предприятии, но и то, что в дальнейших трудовых отношениях у сотрудника не возникнет проблем и трудностей. Кроме того, важно помнить, что порядок работы с персональными данными сотрудников характеризуется элементами защиты персональных данных, и система защиты персональных данных сотрудников обеспечивается за счет средств работодателя. Таким образом, тема разработки и утверждения кадровых первичных документов является значимой и актуальной для современного уровня развития кадрового делопроизводства и эффективности деятельности предприятий. Основной целью исследования является анализ разработки и утверждения первичных документов на предприятии. Для достижения основной цели исследования поставлены следующие задачи: Рассмотреть теоретические основы разработки и утверждения первичных документов на предприятии; Проанализировать основные направления деятельности исследуемого предприятия, дать характеристику его финансово-экономических показателей и системы управления; Описать текущее состояние дел в области разработки и утверждения первичных документов; Предложить мероприятия по совершенствованию разработки и утверждения первичных документов; Оценить эффективность предложенных мероприятий. Объект исследования – трудовые отношения, связанные с вопросами реализации кадрового делопроизводства на предприятиях. Предмет исследования – разработка и утверждение первичных документов в ПАО «Киришский хлебокомбинат», зарегистрированный по адресу: 187 110 Ленинградская область, г. Кириши, проспект Победы, 27. Основными методами исследования являются синтез, анализ, сравнительный анализ, логический и исторический методы. Информационной базой исследования являются нормативно-правовые акты, периодические издания, учебная и монографическая литература, в частности статьи и книги следующих российских ученых по вопросам кадрового делопроизводства: П.П. Ершов, М.В. Кирсанова, А.Ю. Куралесина, В.А. Ломазов, В.В. Травин, Д.Л. Щур и другие.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
целью исследования является анализ разработки и утверждения первичных документов на предприятии..docx
2020-01-13 18:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа хорошая, но были недочёты, Жаль, что автор перестал общаться и проигнорировал просьбу о корретировке.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
HR-аналитика в сфере государственного управления
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование персонала.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление талантами: опыт зарубежных организаций
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1.Современная миграционная политика стран Латинской Америки
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СРОЧНО Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нормативная база управленческого консультирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие персонала его влияние на мотивационные процессы в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектная деятельность в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы формирования собственного имиджа руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы