Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
целью исследования является анализ разработки и утверждения первичных документов на предприятии.
Создан заказ №4544691
7 января 2020

целью исследования является анализ разработки и утверждения первичных документов на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Кадровое делопроизводство. Курсовая работа строго по методичке! проверка на уникальность в ап.вуз. работа должна быть уникальной.! Работа должна быть на примере организации из СПб или ЛО.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования разработки и утверждения кадровых первичных документов на предприятии заключается в том, что данная тема связана с особенностями кадрового делопроизводства в России. В современных условиях, когда наблюдаются негативные экономические тенденции в развитии предприятий, вопросы повышения эффективности управления могут находиться не только в только в экономической плоскости, но и в плоскости кадрового делопроизводства, разработки, утверждения документов по кадровым вопросам. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Работодатель в процессе хозяйственной деятельности зачастую сталкивается с проблемами, которые относятся к вопросам кадрового делопроизводства. В настоящее время система кадрового делопроизводства в большинстве российских предприятий не упорядочена. Однако, любому работодателю важно понимать, что обработка и хранение документов, касающихся персонала, является важным этапом не только в трудовых, но и в социально-экономических отношениях. От того, как правильно оформлены документы по первичному учету персонала предприятия зависит не только эффективность документооборота на предприятии, но и то, что в дальнейших трудовых отношениях у сотрудника не возникнет проблем и трудностей. Кроме того, важно помнить, что порядок работы с персональными данными сотрудников характеризуется элементами защиты персональных данных, и система защиты персональных данных сотрудников обеспечивается за счет средств работодателя. Таким образом, тема разработки и утверждения кадровых первичных документов является значимой и актуальной для современного уровня развития кадрового делопроизводства и эффективности деятельности предприятий. Основной целью исследования является анализ разработки и утверждения первичных документов на предприятии. Для достижения основной цели исследования поставлены следующие задачи: Рассмотреть теоретические основы разработки и утверждения первичных документов на предприятии; Проанализировать основные направления деятельности исследуемого предприятия, дать характеристику его финансово-экономических показателей и системы управления; Описать текущее состояние дел в области разработки и утверждения первичных документов; Предложить мероприятия по совершенствованию разработки и утверждения первичных документов; Оценить эффективность предложенных мероприятий. Объект исследования – трудовые отношения, связанные с вопросами реализации кадрового делопроизводства на предприятиях. Предмет исследования – разработка и утверждение первичных документов в ПАО «Киришский хлебокомбинат», зарегистрированный по адресу: 187 110 Ленинградская область, г. Кириши, проспект Победы, 27. Основными методами исследования являются синтез, анализ, сравнительный анализ, логический и исторический методы. Информационной базой исследования являются нормативно-правовые акты, периодические издания, учебная и монографическая литература, в частности статьи и книги следующих российских ученых по вопросам кадрового делопроизводства: П.П. Ершов, М.В. Кирсанова, А.Ю. Куралесина, В.А. Ломазов, В.В. Травин, Д.Л. Щур и другие.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
целью исследования является анализ разработки и утверждения первичных документов на предприятии..docx
2020-01-13 18:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа хорошая, но были недочёты, Жаль, что автор перестал общаться и проигнорировал просьбу о корретировке.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Анализ повышения квалификации персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отбор, подбор и найм персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Зарубежный опыт стратегического управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
система инструментов кадрового консалтинга
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
4149 тема: Прогнозирование социального развития
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационного проекта функциональной подсистемы..
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологический климат в трудовом коллективе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Определение потребностей организации в обучении персонала в ОАО «РЖД»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация воинского учета в компании на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методические основы формирования фонд зароботной платы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности политики регулирования численности персонала корпораций
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы