Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Социально-психологический климат как фактор мотивации труда
Доклад Управление персоналом
Создан заказ №454476
8 февраля 2015

Социально-психологический климат как фактор мотивации труда

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад для научно-технической конференции молодого специалиста тема: Социально-психологический климат как фактор мотивации труда Объем - ограничений нет, требований по объему тоже не нашел, презентации, выполненные в формате Power Point, количество презентационных страниц должно быть не более 15, исходя из общей продолжительности презентации 10 минут. Требования к оформлению и шаблоны оформления приложены к письму Примерный образец темы и содержания работы тоже во вложении, но можно сделать всё с нуля, и так как удобнее вам, источник не важен, главное сохранить тему Будут вопросы - пишите, отвечу оперативн
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Социально-психологический климат как фактор мотивации труда.docx
2017-03-29 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все как всегда-супер!)))) Автор всегда отвечает,и всегда исправит работу!)) обращаюсь не в первый раз!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Применение ИТ в исследованиях. Разработка информационной модели
Маркетинговое исследование
Управление персоналом
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Состояние социально-трудовых отношений в современных российских организациях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Информационные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация PR-деятельности в управлении персоналом в организации (предприятии).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план курсовой работы на тему Власть и стили руководства: характеристики и особенности применения в современных
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эргономическая контрольная карта
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модель организации работы по трудоустройству персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Мини доклады по весьма тривиальным десяти темам смежной тематики
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы эффективной трудовой адаптации в современных компаниях
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ содержания и структуры сайтов профессиональных ассоциаций HR-менеджеров во Франции
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в туризме. Должностные обязанности работников. Кодификаторы России.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные способы оценки эффективности системы адаптации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально-трудовые отношения Италии и Испании
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура как инструмент повышения мотивации персонал
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
регламентации и нормирование труда(доклад 2)
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Предмет Рынок труда. Безработица и причины ее возникновения. Маленький проект/доклад
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Управление персоналом Социально-психологический климат как фактор мотивации труда
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы