Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является анализ организационной культуры следственных органов.
Создан заказ №4545437
7 января 2020

Целью исследования является анализ организационной культуры следственных органов.

Как заказчик описал требования к работе:
Введение 1.1 Формирование и функционирование организационной культуры 1.2 Специфика организационной культуры следственных органов Заключение не требуется Количество страниц 20 Оригинальность не менее 60% Ссылки в скобках.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования связана с тем, что организационная культура следственных органов отражается на имидже всех государственных органов и государства в целом, поскольку они являются элементом данной системы. Особенностью следственных органов можно назвать то, что единый орган, занимающийся расследованием преступлений, отсутствует. Необходимо отметить, что предварительное следствие на основании УПК проводится в формах предварительного расследования и дознания. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Большая часть преступлений входит в компетенцию следователй и дознавателей МВД, однако также предварительное следствие осуществляется сотрудниками Следственного комитета, Федеральной службы безопасности, Федеральной службой судебных приставов государственным противопожарным надзором и таможенными органами. Это позволяет говорить о том, что, несмотря на общие цели и задачи данных органов единая организационная культура следственных органов на сегодняшний день отсутствует. В целом можно отметить противостояние между следственными органами на уровне руководителей. Целью данного противостояния можно назвать повышение авторитета и влияния руководителя в государственно-властных кругах. Однако, зачастую это приводит к тому, что затрудняется необходимое взаимодействие между следственными органами, снижается качество расследования, что в совокупность приводит к формирванию негативного имиджа следственных органов. В целом можно сказать, что пока не сформирован единый следственный орган, вести речь о единой организационной культуре всех следственных органов нельзя, поскольку каждый государственный орган имеет свои особенности. Данная работа позволит изучить общие черты и признаки организационной культуры следственных органов, а также ее функции, задачи, порядок формирования и иные вспекты. Объектом исследования выступают общественные отношения в сфере функционирования следственных органов. Предметом исследования являются особенности организационной культуры следственных органов. Целью исследования является анализ организационной культуры следственных органов. Поставленная цель будет достигаться путем решения следующих задач: 1. Рассмотрение общих вопросов организационной культуры в учреждениях. 2. Анализ особенностей организационной культуры следственных органов. 3. Задачи по другим параграфам Методологию исследования составляют общенаучные методы анализа, синтеза, индукции и дедукции. Кроме того были использованы специально-научные методы: формально-юридический, исторический, классификация, прогнозирование. Источниками исследования стали нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность следственных органов, в первую очередь соответствующие федеральные законы, а также подзаконные нормативно-правововые акты. Также были использованы научные работы и учебная литература по вопросам организационного развития, правоохранительным органам, юридической психологии. Кроме того использовалась информация с официальных сайтов государственных органов и теметических интернет-ресурсов. Структура исследования обусловлена целями и задачами, и включает в себя введение, ... главы, включающих ... параграфов, заключение и список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Целью исследования является анализ организационной культуры следственных органов..docx
2021-03-31 22:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор в течении короткого времени выполнила поставленные задачи. Спасибо за проделанную работу Курсовую защитила на отлично 👍

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом- курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор в методичке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оптимизация затрат времени и издержек на разработку новых продуктов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый аудит в Законодательном Собрании Ульяновской области
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
внутрикорпоратвное обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема : Программные, программно-аппаратные, аппаратные средства защиты информации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Описать лидера по теории
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработать положение о нематериальном стимулировании персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная социальная ответственность (2 задания)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особен. орг-ции оплаты и премир. специалистов и служ.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы оценки работы руководителей и специалистов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит эффективности кадровых технологий (на примере организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
развитие качеств лидера у менеджеров среднего звена
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика развития персонала направления, методы, подходы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выявление профессиональных рисков
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы