Создан заказ №4546000
7 января 2020
Целью настоящей работы является анализ правовых основ кадровой политики в системе государственных организаций и предприятий, а также механизмов ее реализации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Проблема кадров является важной частью управленческой деятельности любой организации, в том числе и в системе государственных организаций и предприятий.
На современном этапе актуальным остается вопрос комплектования кадрами, способными квалифицированно решать задачи.
Кадровой политике отводится особая роль, так её целью является обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала в соответствии с потребностями, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.
В связи с этим, актуальность темы исследования кадровой политики очевидна.
Целью настоящей работы является анализ правовых основ кадровой политики в системе государственных организаций и предприятий, а также механизмов ее реализации.
Для решения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
- исследовать особенности и правовое регулирование кадровой политики в государственных организациях и предприятиях;
- рассмотреть механизмы реализации кадровой политики;
- выявить основные проблемы правового регулирования кадровой политики в системе государственных организаций и предприятий;
- проанализировать основные направления по совершенствованию кадровой политики в системе государственных организаций и предприятий.
Объектом исследования является деятельность в государственных организациях и предприятиях. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Предметом исследования выступают: современное российское законодательство, касающееся кадровой политики, юридическая и иная литература, посвященная проблематике.
Методологическую основу исследования составляет сравнительно-правовой, формально-логический, статистический, системный, конкретно-социологический методы исследования.
В ходе исследования автором были использованы работы отечественных по менеджменту, государственному управлению, права и психологии.
Структура работы определена целями и задачами исследования и состоит из следующих разделов: введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является анализ правовых основ кадровой политики в системе государственных организаций и предприятий, а также механизмов ее реализации..docx
2020-01-13 22:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу в срок, но не учёл некоторые тонкости работы. В принципе, 4-ка у меня в кармане) цена + качество 👍🏻
Хочешь такую же работу?
300 ₽
