Создан заказ №45491
16 сентября 2013
ВКР Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере организации N).
Как заказчик описал требования к работе:
во вложении типовое задание на дипломную работу и методические рекомендации по написанию дипломной работы.
Полное ведение со всеми корректировками до полного согласования научного руководителя+презентация+речь(в принципе всё что нужно написано в прикрепленной рекомендации)
Сделать надо на примере ОО
О "Эм-И-Си" http://www.mecglobal.com/
это медиа-агенство занимающееся размещением рекламы разного рода клиентов, во всех СМИ,так же аналитика и многое другое.
Что ещё будет нужно по компании, спрашивайте пришлю.
До 27.09 нужен план диплома
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях современной глобализации общества и стремительного роста экономического развития, регулярно повышается количество новых коммерческих организаций в самых различных сферах экономической деятельности. Все они нуждаются в высококвалифицированных специалистах, которые в совокупности формируют комплекс персонала организации. Эффективность деятельности любой компании, безусловно, зависит от качества реализации профессиональных обязанностей каждого сотрудника, потому что каждый сотрудник – это отдельный элемент в большом механизме предпринимательской деятельности, и «отставание» данного элемента от уровня остальных способствует значительному снижению эффективности деятельности всего предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В данном контексте представляется очевидной значимость личной заинтересованности сотрудника в успешности деятельности предприятия, его стремление не только получить полагаемую заработную плату, но и внести свой личностный вклад в профессиональное и социо-культурное развитие, качество выполняемых им рабочих действий. Данные факторы восприятия сотрудником корпоративных процессов в теории менеджмента именуются мотивацией, и именно мотивация сотрудников предприятия является одной из актуальных задач в управлении человеческими ресурсами.
Средства, используемые для мотивации сотрудников к их профессиональной деятельности в совокупности представляют собой политику мотивации сотрудников предприятия, содержание и особенности которой непосредственно влияют на финансовую успешность деятельности предприятия в общем и профессиональные успехи каждого отдельного сотрудника. Оптимизация политики мотивации – это сложный процесс, требующий детального анализа особенностей управленческой системы и многих других факторов, на основании результатов которого возможно создание эффективной политики мотивации, способной задействовать все человеческие ресурсы предприятия в разрезе их максимального потенциала.
Таким образом, объектом данного исследования являются методы повышения мотивации сотрудников в современных организациях, а предметом исследования стала политика мотивации предприятия ООО «Эм и Си».
Цель исследования: проанализировать особенности политики мотивации сотрудников предприятия ООО «Эм и Си» и разработать комплекс рекомендаций для повышения мотивации сотрудников исследуемого предприятия.
Для достижения поставленной цели был определен ряд задач исследования:
- рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала и их использование в практике управления сотрудниками;
- изучить технологии и методы мотивации персонала в современной организации;
- определить методологические основы построения системы мотивации персонала в организации;
- проанализировать особенности системы управления персоналом и технологии управления человеческими ресурсами в ООО «Эм-И-Си»;
- проанализировать особенности политики мотивации персонала ООО «Эм-И-Си»;
- разработать практические рекомендации по оптимизации политики мотивации персонала ООО «Эм-И-Си».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ВКР Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере организации N)..docx
2017-05-25 14:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Великолепный автор! Сделала все раньше срока, большой объем информации был выполнен идеально) очень приятно сотрудничать!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
