Создан заказ №4551075
9 января 2020
цель настоящей работы заключается в комплексном теоретико-правовом анализе рабочего времени как обязательного условия трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Институт рабочего времени является одним из важнейших составляющих отрасли трудового права. К нему относится не только время труда, но и всё время пребывания работников на предприятии, в учреждении или организации, а также у работодателя – физического лица. В рабочее время включается и время нахождения в подчинении, даже если работник в это время не работал (например, в случае простоя не по вине работника). (работа была выполнена специалистами Автор 24) Продолжительность рабочего времени представляет собой одно из важнейших условий трудового договора.
Актуальность темы курсовой работы, прежде всего, обуславливается особой значимостью рабочего времени. В условиях развития рыночных отношений и усложнения хозяйственных связей, повышается значение каждого часа, каждой минуты рабочего времени, поскольку работодатель, главным образом, ориентируется на повышении уровня производства, производительности своего предприятия в целом, иногда забывая о физическом состоянии работников. И здесь на защиту прав работников встает работодатель, подчеркивая особую значимость рабочего времени, которая определяется его положением в системе российского трудового права. Во-первых, рабочее время выступает в качестве принципов трудового права, которые закреплены в ст. 2 ТК РФ. Во-вторых, рабочее время представляет собой правовой институт, расположенный в особенной части трудового права. И в-третьих, рабочее время является обязательным условием трудового договора и одним из разделов правил внутреннего трудового распорядка.
К тому же, актуальность темы исследования подтверждается и другими обстоятельствами. Так, необходимо уточнить каким образом дифференцируются нормы продолжительности рабочего времени в зависимости от условий и особенностей различных категорий работников.
В данной связи, цель настоящей работы заключается в комплексном теоретико-правовом анализе рабочего времени как обязательного условия трудового договора.
Для достижения поставленной цели, предусмотрено решение следующих задач:
- рассмотреть понятие и особенности рабочего времени как правовой категории;
- охарактеризовать основные виды правовых нормативов рабочего времени в трудовом договоре;
- проанализировать правоприменительную практику;
- выявить актуальные проблемы правового регулирования рабочего времени и предложить пути их решения.
Объект данного исследования выступают общественные отношения в сфере правового регулирования института рабочего времени.
Предметом – нормы российского трудового законодательства, регулирующие рабочее время, как обязательное условие трудового договора.
Методологической основой нашего исследования стали общенаучные, частнонаучные и частноправовые методы исследования: диалектический метод научного познания, а также логический, сравнительно-правовой, системно-структурный и другие частные научно-исследовательские методы.
Теоретическая база исследования включает нормативно-правовые акты, комментарии к ним, учебные пособия и научные статьи таких учёных как: Егоров В.И., Кондратьева Е.В., Колобова С.В., Сергеенко Ю.С., Петров А.Я., Яковлев Р.А., Литовченко Н.Н. и другие.
Эмпирическую базу исследования составили: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, Директива Европейского Парламента и Совета «О некоторых аспектах организации рабочего времени», Конвенция № 172 Международной организации труда «Об условиях труда в гостиницах, ресторанах и аналогичных заведениях» и др., а также материалы правоприменительной практики.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что результаты исследования могут быть использованы как для совершенствования научных представлений о понятии рабочего времени, так и для оптимизации трудового законодательства в данной области.
Настоящая курсовая работа структурирована на основании с поставленными целью и задачами исследования и состоит из: введения (где устанавливаются цель, задачи, объект и предмет работы), двух глав, направленных на достижение поставленных задач исследования (в первой главе определяются общие теоретико-правовые особенности рабочего времени, во второй – выявляются отдельные проблемы в данной области и пути их решения), заключения, включающего основные выводы работы и списка литературы из 22 источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель настоящей работы заключается в комплексном теоретико-правовом анализе рабочего времени как обязательного условия трудового договора..docx
2020-01-15 03:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал работу в ограниченный срок ! Очень отнеслась ответствннно к данной работе 👍👍👍
Рекомендую👍
Хочешь такую же работу?
300 ₽
