Создан заказ №4551567
9 января 2020
Оценка трудового потенциала предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике труда за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день можно с уверенностью сказать, что результат деятельности предприятия зависит от того, насколько эффективно работает его персонал, какие показывает результаты работы и на что направлены бизнес-процессы организации. Развитие персонала помогает компании в решении вопросов, связанных с повышением производительности труда, снижением текучести кадров и их адаптации к быстро меняющимся условиям работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому проблемы выбора персонала, методов его управления, подбор способов и форм мотивации, становятся актуальными не только для административно-управленческого аппарата, но и для производственного персонала. Существуют различные взгляды на сотрудников организации. Персонал компании можно рассмотреть как носителя культуры и знаний организации, как группу личностей, связанную определенными отношениями.
Но наиболее важным является понимание персонала как одного из ключевых ресурсов компании, так как в настоящее время деятельность работника расширила свои рамки и можно утверждать, что успех любого предприятия зависит от его сотрудников. Это дает повод уделять все большее внимание управлению данным ресурсом, совершенствовать процессы управления и повышать эффективность труда персонала
Актуальность работы обусловлена тем, что в современных условиях развития мировой экономики, трудовой потенциал является одним из ключевых характеристик системы социально-трудовых отношений. Оценка показателей трудового потенциала является одним из ключевых критериев эффективности деятельности сотрудников в коллективе.
Социально-трудовые отношения, которые возникают в современных условиях хозяйствования, имеют взаимную выгоду для обеих сторон: для работодателей данная выгода проявляется в том, что все работники, принятые на работу, приносят пользу и увеличивают показатели финансово-хозяйственной деятельности. Для работников, выгода проявляется в полученной заработной плате, которую можно в конечном счете потратить на реализацию своих нужд или потребностей.
В широком смысле трудовой потенциал определяет конкретные способности сотрудников, необходимые для выполнения определенного спектра задач, поставленных руководством.
Целью данной работы является исследование теоретических основ и применение на практике методики оценки трудового потенциала предприятия
Задачи данной работы:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка трудового потенциала предприятия.docx
2020-01-15 09:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена досрочно,за содержание поставили отлично,защитилась тоже на отлично.Рекомендую автора,заказала ещё одну работу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
