Создан заказ №4551657
9 января 2020
Целью данной работы является изучение эффективного делегирования полномочий как одного из важнейших способов оптимизации системы управления, охарактеризовать правила делегирования.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день!
Требуется реферат по дисциплине: «Общий менеджмент»
на тему: «Делегирование полномочий: виды правила и ошибки»
Обязательное условие при написании работы: Используемая литература должна быть выпущена не раньше 2014 г., т.е. информация из источников не старше 6 лет.
Проверки на плагиат
со стороны преподавателя быть не должно.
Преподаватель оценит качество оформления работы, непосредственную принадлежность текста всей работы к теме реферата и мои знания по теме материала.
Количество листов: 14-1
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В любой организации есть руководители различных уровней управления, которые координируют деятельность своих подчинённых, направляя их по пути достижения организационных целей. В самом общем виде можно представить работу руководителя как распределение заданий между подчинёнными. Но сам руководитель при этом не становится неким стереотипным командиром, который, раздав задания, бездельничает. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Наоборот, он выполняет множество функций: планирует и организует работу персонала, мотивирует людей, координирует и контролирует деятельность коллектива.
Умение правильно делегировать полномочия является одним из важнейших навыков идеального руководителя.
Вопрос делегирования полномочий является актуальным как для современного руководителя, так и для его подчинённых, так как даже рядовой сотрудник в процессе работы может столкнуться с проблемой делегирования полномочий.
Целью данной работы является изучение эффективного делегирования полномочий как одного из важнейших способов оптимизации системы управления, охарактеризовать правила делегирования. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие и основные правила делегирования полномочий;
охарактеризовать виды, методы и этапы процесса делегирования;
отметить проблемы и условия эффективного делегирования полномочий в организации;
Предмет исследования – направления совершенствования делегирования полномочий в организациях.
Методы исследования – сравнения, аналитический, анализа научной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение эффективного делегирования полномочий как одного из важнейших способов оптимизации системы управления, охарактеризовать правила делегирования..docx
2020-01-13 10:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работать с автором было одно удовольствие!Все требования учитывал,а главное,работа была сделана во время!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
