Создан заказ №4552989
9 января 2020
Целью данной работы является выявление возможностей медиации как альтернативного метода разрешения споров и конфликтов в сфере коммерческих отношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Уникальность больше 70% (антиплагиат).
1 глава - медиация (понятие, принципы, преимущества и т.д.)
2 глава - зарубежный и российский опыт (примеры компаний по 2-3 странам).
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конфликты в бизнесе неизбежны. Их результаты – подрыв деловой репутации, разрушение деловых связей, утечка конфиденциальной информации, недоверие к компании, потеря прибыли, дестабилизация бизнеса.
Каким же образом люди разрешают конфликты? Исследование, проведенное Петербургской группой медиаторов показывает, что люди предпочитают разрешать конфликты, используя силовые структуры или через суд, но к последнему прибегают гораздо реже. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В целом же, обобщая данные разных исследований о способах разрешения конфликтов, можно констатировать следующее: в 40% случаев люди молча в напряжении и стрессе живут с конфликтом; в 40% «делятся» конфликтом с коллегами (используют их для разрядки накопившегося эмоционального напряжения); и в 20% докладывают выше стоящему начальству. Начальство в лучшем случае осуществляет административно-регулирующую функцию. Как правило, в эти 20 % входят только конфликты с коллегами. Конфликты с поставщиками, партнерами и клиентами на обсуждение не выносятся и остаются неразрешенными (отношения нарушаются и приходиться искать других поставщиков и партнеров) [2].
Но из опыта разрешения конфликтов, становится все более и более очевидным, что силовое решение – это временное и очень дорогое решение. Именно поэтому в последнее время все чаще обсуждается вопрос возможности разрешения конфликтов другими методами. Один из таких методов предполагает участие посредника – медиатора для достижения взаимопонимания и составления договора, разрешающего конфликтную ситуацию. Участие посредников в решении конфликта существует в различных формах с давних времен, и сегодня пользуется популярностью в развитых странах. Медиация является наиболее мягкой формой альтернативного разрешения споров [3]. Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» был принят в России 1 января 2011 г.
Объектом исследования является конфликт в сфере коммерческих отношений.
Предметом – институт медиации как способ институализации конфликтов в сфере коммерческих отношений.
Целью данной работы является выявление возможностей медиации как альтернативного метода разрешения споров и конфликтов в сфере коммерческих отношений.
Задачи исследования:
1. Выявить основные характеристики института медиации, очертить сферы применения медиации.
2. Изучить вариативность институализации медиации в России и за рубежомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является выявление возможностей медиации как альтернативного метода разрешения споров и конфликтов в сфере коммерческих отношений..docx
2020-01-13 15:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнила работу досрочно. Автор ответственно подходит к работе. Делает собственные выводы. Творчески подходит к написанию работы. Рекомендую👍👍👍
Хочешь такую же работу?
300 ₽
