Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Новейшие тенденции в управлении человеческими ресурсами
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №4553608
9 января 2020

Новейшие тенденции в управлении человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать эссе на 2 страницы (14 шрифт) на тему "Новейшие тенденции в управлении человеческими ресурсами" (можно отметить влияние глобализации, новых технологий и т.п. на учр).
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Новейшие тенденции в управлении человеческими ресурсами.docx
2020-01-13 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Оценили эссе 3/4 баллов, тк был избыточный акцент на командообразовании и отсутствовала авторская полиция

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование материального стимулирования персонала ( на примере..)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
трудовые доходы и бедность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Производственная практик
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка организации оплаты труда в современных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Составить комплект документов по учету приема на работу.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Совершенствование обеспечения безопасности труда персонала на примере гаражного кооператива ГСК "Оленегорски
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
инструменты управленческого консультирования
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профсоюзы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
миграция
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение качества управления персоналом на промышленных предприятиях на основе профессиональных стандартов
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Пандемия и гендерное неравенство на рынке труда: вызовы для России
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инструменты управления вознаграждениями работников виртуальной команды
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Переговоры как путь к взаимовыгодным решениям и согласованию общих будущих действий
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Дом качества» (QFD). Назначение метода. Методика построения «Дома качества».
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подходы менеджмента в управлении знаниями
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
психологические особенности командообразования
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Зарубежный опыт управления персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Новейшие тенденции в управлении человеческими ресурсами
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы