Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Единство общих управленческих принципов и учёт специфических особенностей на местах
Создан заказ №4560327
22 января 2020

Единство общих управленческих принципов и учёт специфических особенностей на местах

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: "Теория и практика кадровой политики государства и организации"Курсовая работа по ГОСТу( введение, 2 главы, заключение, список литературы, цитирование по госту...) Антиплагиат проходить не будет. Требуется для Магистратуры
Фрагмент выполненной работы:
Введение Возрастающая роль управления в функционировании и развитии производственного организма обусловлена тенденцией непрерывно возрастающей сложности последнего, объективная закономерность которой вызвана темпами научно-технического прогресса и его все большим влиянием на сферу материального производства. Такое важное для руководителя понятие как единства общих управленческих принципов, должно быть ясным, полным и непротиворечивым образом описано и определено. Качество общих управленческих принципов отражается на поведении организации как системы, на результатах ее деятельности, на росте показателей эффективности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если предприятие находится в состоянии кризиса, то даже в условиях неблагоприятной экономической конъюнктуры его причины следует искать в организации управления. Актуальность темы проекта обусловлена необходимостью решать проблемы совершенствования общих управленческих принципов и учета специфических особенностей определенного предприятия. Важно понимать, что именно системное построение и организация управления в компании дают результаты, а не только лишь ресурсы, легкодоступные и сравнительно недорогие. А эффективность системы управления в малой степени зависит от материальных факторов. Конечно, только крупная фирма может привлечь опытных руководителей и квалифицированных специалистов. Но важно понимать и то, что даже превосходный управленческий персонал, дорогостоящие информационные системы, прекрасные системы телекоммуникаций не способны дать хороший результат, если не настроена вся система управления, все ее компоненты, все управленческие бизнес-процессы. Понимание общих управленческих принципов организации, строится на определении управления организации как процесса установления, регулирования и развития само организованного поведения отдельных индивидов и их групп, образующих организацию как единое целое. Объектом исследования работы является предприятие ОАО «РЖД» (ОПМС № 58). Предметом исследования является общие управленческие принципы Цели исследования является единство общих управленческих принципов и учёт специфических особенностей на местах. Для достижения поставленных целей в работе определены следующие задачи: - Рассмотреть теоретические основы общих управленческих принципов и учёт специфических особенностей на местах; - Провести учет специфических особенностей на местах ОАО «РЖД» (ОПМС № 58); - Провести анализ единства общих управленческих принципов на местах ОАО «РЖД» (ОПМС № 58); - Разработать пути совершенствования управленческих принципов с учетом специфических особенностей на местах ОАО «РЖД» (ОПМС № 58). В работе использованы общенаучные методы исследования: анализ, синтез, сравнение, группировка, и пр. Информационная база проведенного исследования представлена научными монографиями, статьями и авторефератами диссертаций по вопросам управления современным промышленным предприятием на основе принципов организации бережливого производства, а также данными ОАО «РЖД» (ОПМС № 58), представленными в интернет-источниках. Структура и объем работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Единство общих управленческих принципов и учёт специфических особенностей на местах.docx
2020-01-28 17:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ирина переделывала работу недобросовестного автора, сделала все в срок, всегда на связи, с корректировкой также не было проблем. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование и аудит персонала./11нан
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация трудовой деятельности. Задачи
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Пути повышения уровня лояльности персонала на примере компании Anex Tour
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теория управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии управления конфликтами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принципы трудового права
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать статью по теме, приближенной к теме диплома
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике менеджера по управлению персоналом 2 курс
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Квалификационный экзамен на государственной службе:технологии проведения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка процедуры собеседования при подборе персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
методы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационного проекта системы управления филиалом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование отбора персонала при приеме на работу в организацию
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы