Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является исследование процесса организации кадрового делопроизводства при приеме на работу в компании на примере ООО «ВкусВилл» г.
Создан заказ №4562859
12 января 2020

Целью данной работы является исследование процесса организации кадрового делопроизводства при приеме на работу в компании на примере ООО «ВкусВилл» г.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Эффективность управления кадрами в современных условиях в значительной степени зависит от уровня работы с персоналом. Организация работы с кадрами определена нормами Трудового кодекса, в соответствие с которыми строится система кадрового делопроизводства любого предприятия или учреждения. Совершенствование методов работы с документами, налаженность документооборота, а также грамотное оформление деловой документации являются залогом своевременного получения руководителями и служащими достоверной рабочей информации, способствуют оперативности осуществления функций коллектива. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В конечном итоге, таким путем достигается принятие верных управленческих решений и повышение эффективности действий коллектива в целом. В деле повышения эффективности работы с кадрами особую актуальность получают анализ и оценка состояния кадрового делопроизводства в учреждении. В компании ООО «ВкусВилл» совокупность процессов составления и оформления кадровой документации организации строится и регламентируется соответствующими законодательными актами и нормативными документами, имеется широкий круг документов по личному составу и деловых бумаг самой кадровой службы представляет, в целом, комплекс кадровой документации. Особое внимание уделяется документированию процесса приема на работу. В состав процесса документирования приема на работу включаются персональные и учетные документы, руководящие и распорядительные документы, трудовые договора и иные документы, требующие юридически правильного оформления. Целью данной работы является исследование процесса организации кадрового делопроизводства при приеме на работу в компании на примере ООО «ВкусВилл» г. Санкт-Петербурга. Исходя из поставленной цели, в рамках данной работы предполагается решение следующих задач: - изучить теоретических аспектов организации кадрового делопроизводства; - исследовать нормативно-правовой баз организации кадрового делопроизводства; - проанализировать особенности процесса и кадрового делопроизводства при приеме на работу в компанию ООО «ВкусВилл»; - разработать мероприятия по совершенствованию кадрового делопроизводства при приеме на работу в компанию ООО «ВкусВилл»; - провести оценку эффективности мероприятий по совершенствованию документирования приема на работу в компанию ООО «ВкусВилл». Объектом исследования в работе является компания ООО «ВкусВилл» г. Санкт- Петербурга. Предметом исследования в работе выступает организация кадрового делопроизводства в современной организации. В данной работе были использованы следующие работы в области исследования кадрового делопроизводства: Александрова Н.А., Демушина О.Н., Ловчева М. В., Кирсанова М.В., Кузнецов С.Л., Щербакова Ю.В., Одегов Ю.Г. и другие. При проведении исследования настоящей темы использовались методы анализа и синтеза, логический, сравнительный, системно-структурный, метод описания и изложения. Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и списком использованной литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
savitskaya.STUD
5
скачать
Целью данной работы является исследование процесса организации кадрового делопроизводства при приеме на работу в компании на примере ООО «ВкусВилл» г..docx
2020-01-18 15:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Качественная работа. В срок. Правда, иногда игнорировали мои сообщения. А в остальном ,все хорошо. Еще раз спасибо)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Презентация Адаптация персонала 10-15 слайдов
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вознаграждение персонала в АО"Эталон ЛенСпеСМУ"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
патриотизм
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация профессиональной подготовки и повышение квалификации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация системы дистанционного обучения персонала ( Корректировка работы)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Предмет документационное обеспечение управления, вариант №2
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Содержание и особенности труда кадрового консультанта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление компетенцией персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема Совершенствование механизмов социального партнерства на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка критериев отбора персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тренинг как форма развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы