Создан заказ №4562991
12 января 2020
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов инновационного развития и управления изменениями в организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа: введение, основная часть (три раздела), заключение, список литературы. Только теория, без практики. Постановка целей и рассмотрение задач для их достижения.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных организациях большое внимание уделяется внедрению инноваций на предприятии. Инновации сами по себе могут быть сложными. Обычно это включает в себя масштабные и очень сложные организационные изменения с множеством взаимозависимостей. Независимо от того, какие инновации внедряет компания, предпосылкой для управления изменениями является инновация, и без инноваций компания не может рассчитывать на то, что ее внутренняя и внешняя среда будут ее преимуществом. Бизнес-среда сегодня претерпевает постоянные изменения и полностью отличается от вчерашней. (работа была выполнена специалистами Автор 24) То, что уместно сегодня, может не сработать завтра, поэтому руководству организации следует адаптироваться к изменениям в окружающей среде, и приспосабливаться соответственно.
В настоящее время быстрый оборот идей и продуктов на рынке достиг стадии, когда уже недостаточно быть лучшим в своем классе. Вместо этого стремление к совершенству и поиск превосходства являются отличительными чертами действительно успешной компании мирового класса, и, следовательно, все компании должны предпринимать усилия для продвижения инноваций и изменений внутри и вне.
Данная тема является актуальной, т.к. разработка ведущих на рынке продуктов, усовершенствование бизнес-процессов, новые модели, новаторские стратегии, новые рынки - все это дает существенный потенциал для увеличения доли рынка, эффективности и конкурентных преимуществ организации.
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов инновационного развития и управления изменениями в организациях.
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность инноваций в организации;
Определить основы управления инновациями в организации;
Рассмотреть понятие и сущность управления изменениями в организациях;
Раскрыть методы управления изменениями в организации;
Выявить причины сопротивления изменениям;
Рассмотреть методы преодоления сопротивления изменениям
Объектом исследования являются инновации и изменения, происходящие в организациях.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, включающих по два подраздела соответственно, заключения, списка литературы.
Структура работы соответствует сформулированной цели и поставленным задачам исследования.
Во введении обосновывается актуальность данной работы, очерчивается объект исследования.
В первом разделе рассматриваются теоретические основы инновационного развития в организациях: научные разработки в данной сфере, определение основных понятий. Во втором разделе – теоретические аспекты управления организационными изменениями. В третьем разделе – теория по преодолению сопротивления организационным измененим.
В заключении приводятся выводы по результатам проведенного исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов инновационного развития и управления изменениями в организациях..docx
2020-10-27 23:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа была хорошо и в срок написана! Получила отлично на защите! Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
