Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тема: Управление персоналом банка. Развитие персоналом и управление карьерой
Создан заказ №457367
10 февраля 2015

Тема: Управление персоналом банка. Развитие персоналом и управление карьерой

Как заказчик описал требования к работе:
Дайте развернутые ответы на вопросы/ выполните задания. Ответы на теоретические вопросы/ задания должны быть четкими, соответствовать индивидуальным требованиям по каждому вопросу/ заданию, с обоснованием своей позиции на ту или иную проблему. Ответы не должны дублироваться и повторяться в своей гру ппе. Вы вправе давать ответы с примерами из практики РФ, так и других стран. Описание примеров из личной практики является также допустимым
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Тема: Управление персоналом банка. Развитие персоналом и управление карьерой.docx
2020-08-21 12:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор хороший, постарался следовать требованиям; решил бизнес кейс на 65 из 100. Решил очень быстро и за низкую цену, что выделяет его среди других авторов

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Влияние социальных аспектов на развитие рынка недвижимости
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность менеджмента и руководство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние современны инновационных технологий на процесс управления.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике (Промышленные технологии). С-00537
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производственная практика "Менеджмент в образовании"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ПРЕЗЕНТАЦИЯ Для предмета "Управление международной компанией"
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
стратегический анализ современных бизнес-моделей
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект "Организация работы с персоналом в ..."
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создание проекта фирмы по микро-кредитованию.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы мотивации студенческих Сми
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация учебно -исследовательской работы
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация методов управления рисками
Анализируя основные подходы к минимизации негативного воздействия случайных событий и их экономических последствий, можно выделить общие процедуры в части управления риском. С такой точки зрения можно провести исследование, как можно в целом поступить с теми или иными рисками, и определить дальнейшие действия. Возможными процедурами можно назвать:
Дособытийные методы управления риском планируются ...
подробнее
Математическая теория принятия управленческих решений
Использование математической теории характерно для принятия тактических и частично оперативных решений.
Применение математической теории эффективно при наличии ряда параметров управленческого решения:
Особенность математической теории обоснования управленческих решений заключается в наличие в ней определенного алгоритма, который точно предписывает выполнять некую систему операций в установленной по...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Международное корпоративное управление
Корпоративное управление представляет собой систему управленческих отношений, формирующихся между участниками корпоративных отношений, которая нацелена на получение синергетического эффекта в части достижения поставленных целей как от их совместной деятельности, так и от их взаимоотношений с внешними контрагентами.
Его сущность заключается в обеспечении баланса интересов между различными группами с...
подробнее
Классификация методов управления рисками
Анализируя основные подходы к минимизации негативного воздействия случайных событий и их экономических последствий, можно выделить общие процедуры в части управления риском. С такой точки зрения можно провести исследование, как можно в целом поступить с теми или иными рисками, и определить дальнейшие действия. Возможными процедурами можно назвать:
Дособытийные методы управления риском планируются ...
подробнее
Математическая теория принятия управленческих решений
Использование математической теории характерно для принятия тактических и частично оперативных решений.
Применение математической теории эффективно при наличии ряда параметров управленческого решения:
Особенность математической теории обоснования управленческих решений заключается в наличие в ней определенного алгоритма, который точно предписывает выполнять некую систему операций в установленной по...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Международное корпоративное управление
Корпоративное управление представляет собой систему управленческих отношений, формирующихся между участниками корпоративных отношений, которая нацелена на получение синергетического эффекта в части достижения поставленных целей как от их совместной деятельности, так и от их взаимоотношений с внешними контрагентами.
Его сущность заключается в обеспечении баланса интересов между различными группами с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы