Студенческая работа на тему:

Спроектировать организационную структуру "департамента управления персоналом"

Решение задач Менеджмент

Создан заказ №4578165

16 января 2020

Спроектировать организационную структуру "департамента управления персоналом"

Как заказчик описал требования к работе:

в составе промышленного предприятия (направление деятельности выбрать самостоятельно) с численностью сотрудников от 50 до 100 человек спроектируйте организационную структуру "департамента управления персоналом". антиплагиат выше 70%

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 января 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Жемчужина

Спроектировать организационную структуру "департамента управления персоналом".jpg

2020-01-20 11:06

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Все сделано отлично и быстро. Очень довольна) Всем советую, не пожалеете выбрав этого автора!!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Программа развития дошкольной образовательной организации как средство стратегического управления оо

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике в организации ООО Крошка картошка

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Порт Нидерландов Хук-ван-Холланд

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Методические рекомендации по использованию игровых технологий в формировании культурного досуга студентов

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Организационное поведение в условиях цифровой трансформации и удалённой работы

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Роль механизмов обучения и самообучения в повышении качества системных характеристик организаций

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Задача хозяйственное у трудовое право

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Работа по курсу «Управленческая экономика» «Менеджмент в здравоохранении»

Бизнес-план

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Анализ процессов распределения и делегирования полномочий в организации.

Презентации

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Самоорганизация: синергетический подход.

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Анализ и совершенствование системы мотивации в компании ( на примере люой компании)

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Отчет о прохождении практике ООО Санаторий "Саки"

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Менеджмент в отраслях и сферах деятельности - практические задания

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

2 задачи

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Составить систему УПЦ и матрицу отвественности. 2 задания

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Методы управления человеческими ресурсами

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Повышение конкурентоспособности предприятия

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине Моделирование экономических процессов

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Управ. решения задача 2

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

решение задач МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

задача линейного программирование. графический метод .

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

задача на построение циклового графика

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Разделение труда и специализация

Организация включает в себя определенное количество работников, и, чем шире спектр оказываемых услуг, тем большее количество персонала необходимо организации, чтобы удовлетворять запросы потребителей. Из-за большого количества работников возникает необходимость разделения труда, то есть, распределения должностных обязанностей разного типа между разными сотрудниками. Чем ýже спектр обязанностей, те...

подробнее

Теории характерных особенностей лидерства

Поведение лидера в организации рассматривается как система социально значимых, значительно осознанных, обусловленных различными факторами доминант, собственно функциональных характеристик личности, проявляющихся в процессе трудовой деятельности с целью достижения поставленных руководителем и личных целей.
Лидер в организации может оказать как положительный, так и отрицательный эффект, который закл...

подробнее

Функции и методы мотивации в менеджменте

Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...

подробнее

Современный стратегический анализ

Во всем мире технологию стратегического менеджмента используют для того, чтобы управлять организацией в условиях высокой неопределенности и нестабильности внешней среды. Если предприятие хочет успешно конкурировать на рыночном пространстве, оно должно не просто пассивно следовать проводимым реформам, а активно вмешиваться в происходящие процессы. Для этого важно верно оценивать сложившуюся на рынк...

подробнее

Разделение труда и специализация

подробнее

Теории характерных особенностей лидерства

подробнее

Функции и методы мотивации в менеджменте

подробнее

Современный стратегический анализ

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Менеджмент Спроектировать организационную структуру "департамента управления персоналом"