Создан заказ №4582627
17 января 2020
Цель работы заключается в изучении факторов обеспечения кадровой безопасности предприятия ООО «Терволина».
Как заказчик описал требования к работе:
Введение (актуальность, цели, задачи и т.д.), две главы в каждой по два-три параграфа, заключение, список литературы не старше пяти лет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования обусловлена тем, что построение эффективной кадровой безопасности является ключевой задачей в рамках управления современным предприятием, занятым в любой отрасли независимо от его специфики. Для разработки комплексной стратегии развития предприятия необходимо одновременно проводить оценку кадровой безопасности.
Грамотное управление кадровой экосистемой предприятия требует как проведения комплекса разносторонних теоретических и методологических исследований основных положений кадровой безопасности, так и разработки конкретных методических и практических рекомендаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Кадровая политика, сформированная в соответствии с кадровой безопасностью предприятия, может обеспечить не только решение множества проблем предприятия социального характера, но и единовременное продвижение экономических показателей производительности.
В процессе оценивания масштаба научной разработанности данной темы автором работы было отмечено, что ряд отдельных аспектов вопроса остается не покрытым научными исследованиями или же в целом не было получено обширное теоретико-методологическое освещение.
В первую очередь, это вопросы методик оценивания и особенностей процесса формирования кадров, конкретные направления инвестирования в развитие человеческих ресурсов на предприятии, концепции подходов к процессу формирования эффективной кадровой безопасности и их особенности.
Производственная необходимость в методологической проработке теоретической стороны вопроса, а также в разработке практико-ориентированных методик внедрения выработанных рекомендаций на предприятиях определяют актуальность выбранной темы.
Цель работы заключается в изучении факторов обеспечения кадровой безопасности предприятия ООО «Терволина».
Основными задачами исследования являются:
- определить понятие, сущность и факторы кадровой безопасности предприятия;
- рассмотреть влияние кадровой политики на факторы кадровой безопасности предприятия;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
- проанализировать факторы обеспечения кадровой безопасности предприятия;
- охарактеризовать рекомендации по совершенствованию кадровой безопасности ООО «Терволина».
Объектом исследования является ООО «Терволина».
Предметом исследования работы выступают факторы кадровой безопасности предприятия ООО «Терволина».
При написании курсовой работы использованы такие методы исследования как анализ и синтез, наблюдение.
В процессе написания курсовой работы используются научные труды таких отечественных и зарубежных авторов, как Алавердов А.Р., Даниленко С.В., Дорофеев К.Н., Знаменский Д.Ю., Кибанов А.Я., Козак Н.Н., Кузнецова Н.В.
Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности предприятия.
Структура курсовой работы представлена введением, двумя главами с шестью параграфами, заключением, списком использованных источников, приложениями.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в изучении факторов обеспечения кадровой безопасности предприятия ООО «Терволина»..docx
2020-12-09 13:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Замечательный автор. За 3 дня написал курсовую с нуля с оригинальностью выше 70%. На сообщения отвечает быстро, интересуется результатом, выполнил всё в срок. Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
