Создан заказ №4585798
18 января 2020
Целью работы является разработка способов стимулирования персонала предприятия нефтегазового комплекса к проявлению инновационной и рационализаторской активности.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо сформировать и оценить программу повышения инновационной активности персонала на буровом предприятии, используя Метод Дельфи.
Курсовая работа написана, необходимо написать 3 главу к курсовой, данные по предприятии предоставлю. Оригинальность не требуется. Работу нужно сделать желательно
до 26.01, крайний срок 27.0
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современной экономике, инновационная деятельность выступает в качестве одного из ключевых факторов, который определяет перспективы развития любой организации.
В настоящее время конкурентоспособность предприятия на современном рынке в наибольшей степени зависит от той продукции, в основе производства которой лежит применение новых, современных технологий. Если еще 20 лет назад темпы роста нефтегазовых предприятий зависели от доступа к природным ресурсам, то сегодня добывавшие, транспортирующие и эксплуатирующие предприятия нуждаются в нововведениях и технологических преимуществах над конкурентами.
Сегодня, не только выбор перспективного рынка влияет на устойчивое развитие предприятия, но своевременное внедрение инновационных проектов в системы производства и управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность данной работы обусловлена потребностью Российской экономики в повышении интенсивности инновационной деятельности, а так же стремлением Российских нефтегазовых предприятий сохранять лидирующие позиции на мировом энергетическом рынке.
Целью работы является разработка способов стимулирования персонала предприятия нефтегазового комплекса к проявлению инновационной и рационализаторской активности.
В качестве объекта исследования выбрано ООО «Буровая Строительная Компания».
Предмет исследования – процесс организации и стимулирования инновационной деятельности в ООО «Буровая Строительная Компания».
Задачи курсового проекта являются:
Сбор и анализ теоретической информации об инновационной активности персонала нефтегазодобывающей компании и ранее принятых управленческих решениях;
Изучение методических основ разработки и принятия управленческих решений на основе экспертных оценок;
Разработка и оценка программы повышения инновационной активности персонала ООО «Буровая Строительная Компания»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка способов стимулирования персонала предприятия нефтегазового комплекса к проявлению инновационной и рационализаторской активности..docx
2020-01-24 22:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Качество выполненной работы очень высокое, в срок и строго по теме. Большое спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
