Создан заказ №4586166
19 января 2020
Целью работы является проведение анализа действующей мотивационной политики в организации и разработке рекомендаций для ее совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что ресторанный бизнес в настоящее время считается не только одним из самых высокодоходных видов экономической деятельности, но и занимает одно из ведущих мест в сфере обслуживания. Помимо этого, ресторанный бизнес также является одним из самых рискованных бизнесов в России, для того чтобы ресторан приносил доход, владельцы ежедневно решают ряд проблем. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И одной из самых актуальных на сегодняшний день, является проблема мотивации персонала к качественному труду.
Переход к социально ориентированному рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Эффективность организации напрямую зависит от качества работы сотрудников. На данный момент вопрос успешной мотивации персонала в отечественных организациях остается актуальным.
Для реализации мотивационной политики предприятия необходимо разработать модель системы мотивации персонала как развивающуюся комплексно-целевую систему, которая обеспечивает единство интересов предприятия и его персонала. Процесс развития этой системы должен быть непрерывным и оперативно реагировать на изменения внутренней и внешней среды предприятия.
Объектом исследования является «Биг Йоркер».
Предметом исследования выступает мотивационная политика организации.
Целью работы является проведение анализа действующей мотивационной политики в организации и разработке рекомендаций для ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить несколько взаимосвязанных задач:
- рассмотреть системы мотивации персонала в современной компании;
- изучить виды, методы и инструменты мотивации персонала;
- исследовать особенности разработки мотивационной политики на предприятии;
- рассмотреть общую характеристику «Биг Йоркер»;
- проанализировать мотивационную политику в «Биг Йоркер»;
- разработать предложения по совершенствованию мотивационной политики в «Биг Йоркер»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является проведение анализа действующей мотивационной политики в организации и разработке рекомендаций для ее совершенствования..docx
2021-01-28 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор сделала всё очень быстро. Практически в день самого заказа. Работа сделана качественно. Очень довольна и советую всем
Хочешь такую же работу?
300 ₽
