Создан заказ №4586166
19 января 2020
Целью работы является проведение анализа действующей мотивационной политики в организации и разработке рекомендаций для ее совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что ресторанный бизнес в настоящее время считается не только одним из самых высокодоходных видов экономической деятельности, но и занимает одно из ведущих мест в сфере обслуживания. Помимо этого, ресторанный бизнес также является одним из самых рискованных бизнесов в России, для того чтобы ресторан приносил доход, владельцы ежедневно решают ряд проблем. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И одной из самых актуальных на сегодняшний день, является проблема мотивации персонала к качественному труду.
Переход к социально ориентированному рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Эффективность организации напрямую зависит от качества работы сотрудников. На данный момент вопрос успешной мотивации персонала в отечественных организациях остается актуальным.
Для реализации мотивационной политики предприятия необходимо разработать модель системы мотивации персонала как развивающуюся комплексно-целевую систему, которая обеспечивает единство интересов предприятия и его персонала. Процесс развития этой системы должен быть непрерывным и оперативно реагировать на изменения внутренней и внешней среды предприятия.
Объектом исследования является «Биг Йоркер».
Предметом исследования выступает мотивационная политика организации.
Целью работы является проведение анализа действующей мотивационной политики в организации и разработке рекомендаций для ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить несколько взаимосвязанных задач:
- рассмотреть системы мотивации персонала в современной компании;
- изучить виды, методы и инструменты мотивации персонала;
- исследовать особенности разработки мотивационной политики на предприятии;
- рассмотреть общую характеристику «Биг Йоркер»;
- проанализировать мотивационную политику в «Биг Йоркер»;
- разработать предложения по совершенствованию мотивационной политики в «Биг Йоркер»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является проведение анализа действующей мотивационной политики в организации и разработке рекомендаций для ее совершенствования..docx
2021-01-28 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор сделала всё очень быстро. Практически в день самого заказа. Работа сделана качественно. Очень довольна и советую всем
Хочешь такую же работу?
300 ₽
